Haku
Viitteet 1161-1170 / 4449
Koronapandemiasta se lähti: uudistuva johtajuus etä- ja hybridityön johtamisessa
(2023)
Äkillisesti puhjenneen koronapandemian seurauksena Jämsän kaupungissa siirryttiin etä- ja hybridityöhön valtakunnallisten ohjeiden mukaisesti maaliskuussa vuonna 2020. Toimintaympäristön muutos vaikutti työn sisältöön, ...
Miten hyvällä työhyvinvoinnin johtamisella voidaan pitää timanteista kiinni? : Kyselytutkimus fysioterapeuteille yksityisen terveysalan organisaatiossa
(2023)
Työhyvinvoinnin johtamisella voidaan vaikuttaa siihen, että timanttiset työntekijät haluavat työskennellä samassa organisaatiossa pitkäaikaisesti ja voivat hyvin. Opinnäytetyö toteutetaan toimeksiantona suureen terveysalan ...
Jaetun johtamisen malli päiväkodin johtajien työn tukena
(2023)
Tässä opinnäytetyössä käsiteltiin jaetun johtamisen mallia ja sen mahdollisuuksia toimia päiväkodin johtajien työn tukena. Ajatus työn tekemiseen lähti omasta työkokemuksestani päiväkodin johtajana. Työ tehtiin yhteistyössä ...
Varhaiskasvatuksen esihenkilön perehdytys Daisy-toiminnanohjausjärjestelmään : järjestelmän tehokkaalla käytöllä lisää aikaa pedagogiselle johtamiselle
(2023)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli kerätä kokemuksia varhaiskasvatuksen esihenkilöiltä Daisyn käyttöönottoon liittyen sekä tietoa siitä, miten järjestelmän perehdytystä voitaisiin tehostaa. Keräämäni ...
Kehittyminen kunnossapidon esihenkilönä : case: koskisen oyj
(2023)
Päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön keskiössä oli tutkia kehittymistä kunnossapidon esihenkilön ja työnjohtajan tehtävissä sahateollisuuden toimintaympäristössä. Oman työn raportoinnin kautta tehtävillä analyyseillä kehitettiin ...
Esihenkilötyö monikulttuurisessa työyhteisössä ravintola-alalla
(2023)
Opinnäytetyön päätavoitteena on selvittää työntekijöiden odotuksia esihenkilötyölle ja esihenkilöiden käsityksiä johtamisen haasteista monikulttuurisessa työyhteisössä. Lisäksi tutkimuksen tieteellisenä tavoitteena on ...
Kehittyminen myynnin esihenkilöksi
(2023)
Opinnäytetyö käsittelee kirjoittajan henkilökohtaista kehittymistä esihenkilöksi. Kirjoittaja on myynnin opiskelija joten työssä painotetaan myynnin esihenkilöksi kehittymistä. Työn on kuitenkin tarkoitus tukea myös muita ...
Uuden esihenkilön käsikirja : case: L&T Siivous Oy, Helsinki-Vantaan lentoasema
(2023)
Kehittämistyön tavoitteena oli luoda L&T Siivous Oy:n Helsinki-Vantaan lentoasemalla toimivaan yksikköön esihenkilön käsikirja, joka tukee uuden esihenkilönä toimivan palvelumestarin perehdytysprosessia. Käsikirjaan kerättiin ...
Etäjohtamisen vaikutuksia muuttuvassa työ- ja johtamisympäristössä
(2023)
Vuonna 2020 alkanut työelämän muutos sosiaali- ja terveysalalla oli huomattavan suuri. Sosiaali- ja terveysministeriön mukaan etätyön määrä lisääntyi Covid-19-pandemian vuoksi huomattavasti. Suomen hallituksen annettua ...
Kehitettävien työyhteisötaitojen kartoittaminen : yritys X
(2023)
Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Yritys X:lle. Työn tavoitteena oli selvittää, miten työyhteisötaitoja olisi tarpeen kehittää, jotta työilmapiiriä saataisiin paremmaksi. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää työyhteisötaitojen ...






