Haku
Viitteet 1171-1180 / 4088
Puhutko sairaanhoitajaa?: miten motivaatio rakentuu asiantuntijapuheessa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa sairaanhoitajien työmotivaation rakentumisesta asiantuntijoiden puheessa. Tarkoituksena oli lisäksi selvittää, miten työhyvinvointia ja henkilöjohtamista voidaan kehittää ...
Kriisijohtamisen merkitys työhyvinvoinnissa
(2023)
Opinnäytetyössä tutkitaan kriisijohtamista johtamisen menetelmänä työhyvinvoinnin ylläpitäjänä lastensuojelun esihenkilöiden ja työntekijöiden kokemusten avulla. Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä, ...
Työhyvinvoinnin menestystekijät
(2024)
Työn tekemisen tulee olla tuottavaa ja mielekästä, tukien samalla ihmisen hyvinvointia. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia työhyvinvoinnin menestystekijöitä ja johtamisen vaikutuksia työhyvinvointiin. Haastattelujen ...
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen koulukuraattoreiden kokemuksia työhyvinvoinnistaan sote-uudistuksen myötä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kuinka Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen koulukuraattorit kokevat työhyvinvointinsa sote-uudistuksen myötä. Työn tarkoituksena oli lisäksi tuottaa Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle ...
Sairaanhoitajan hoitotyössä pysymisen motivaatiotekijät
(2023)
Suomessa on terveydenhuoltoalalla 17 000 sairaanhoitajan vajaus. Osasyynä on alan vetovoiman romahdus. Tilannetta vakavoittaa eläköityvien sairaanhoitajien määrä. Vaikka koulutuspaikkoja on lisätty, vaatii vuosia, että ...
Pirkkalan kunnan työnantajamielikuvan kirkastaminen työntekijäkokemuksia hyödyntäen
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kirkastaa Pirkkalan kunnan työnantajamielikuva sekä selvittää tekijät, jotka koetaan työssä merkityksellisimmiksi. Tutkimuksen tuloksia on tarkoitus hyödyntää myös kunnan työnantajabrändin ...
Etätyöllä kohti parempaa työhyvinvointia yhdyskuntaseuraamustyössä?
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kuinka etätyö sopii yhdyskuntaseuraamustyöhön ja minkälaisia kokemuksia henkilökunnalla siitä on. Lisäksi haluttiin selvittää, kokevatko yhdyskuntaseuraamustoimiston työntekijät ...
Operational Excellence Manager -työtehtävässä kehittyminen
(2023)
Operational Excellence Manager -työtehtävässä kehittyminen on päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö. Opinnäytetyössä seurataan asiantuntija roolissa puolentoista vuoden aikana suorittaneen toimijan työtehtävien kehittymistä ...
TYÖN IMU JA TYÖNTEKIJÖIDEN PYSYVYYS LASTENSUOJELUSSA KYMENLAAKSON HYVINVOINTIALUEELLA
(2023)
Lastensuojelu on kuormitettu, ja alalla kohdataan rekrytointihaasteita, mikä kertoo lastensuojelutyössä olevista epäkohdista ja samalla työn vaativuudesta. Työntekijöiden pysyvyyden ongelmat vaikuttavat suuresti työmäärään, ...
Rekrytointiprosessi ja työntekijäkokemus kohdeyrityksessä
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää case-yrityksen rekrytointiprosessia sekä tutkia, millaisena case-yrityksen työntekijät näkevät rekrytointiprosessin, työntekijäkokemuksen ja työhyvinvoinnin toteutuvan organisaatiossa. ...









