Haku
Viitteet 111-120 / 4085
Kehityskeskustelumallin uusiminen Plan International Suomelle
(2019)
Tämän opinnäytetyön aiheena ovat kehityskeskustelut sekä teoriat, joihin pohjautuen kehityskeskustelut yleisesti käydään. Tässä työssä on tarkoituksena luoda myös kehityskeskustelumalli, siihen liittyvät materiaalit sekä ...
Sijaisvartijoiden kokemuksia perehdytyksestä ja työhyvinvoinnista Vantaan vankilassa : perehdytysprosessin toteutuksen ja sisällön kehittäminen
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Vantaan vankilan sijaisvartijoiden perehdytyksen nykytila ja kehittää perehdytysprosessia vastaamaan paremmin nykyajan työn vaatimuksia. Näkökulmaksi otettiin sijaisvartijoiden ...
Etätyöskentelyn vaikutukset työn voimavaroihin
(2020)
Teknologiakehityksen myötä työskentelymuodot ovat muuttuneet paljon kahden viimeisen vuosikymmenen aikana. Etätyön suosio on kasvanut ja vuonna 2018 34 % suomalaisista työskentelivät etänä epäsäännöllisesti tai säännöllisesti. ...
Alisuoriutuminen - kyselylomake työelämään
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää työkalu, jonka avulla työntekijä ja esimies tunnistavat alisuoriutumisen riskit tai jo olemassa olevan alisuoriutumisen sekä löytävät keinot siihen puuttumiseen. Tavoitteena oli ...
Johtaminen palvelualan yrityksessä: Koti Puhtaaksi Oy : miten valmentava johtaminen on vaikutuksessa yrityskulttuurin kehitykseen?
(2020)
Vuosi vuodelta vallitseva työelämä muuttuu entistä kompleksisemmaksi. Etenkin palvelualoilla on monia henkilöstöön liittyviä ongelmia, joihin johtajien ja esimiesten pitäisi osata vastata. Ihmiset eivät ole tyytyväisiä ...
"Pyrkimys hyvään on yhteinen tavoite niin esimiehillä kuin työntekijöillä.": Työhyvinvointia tukeva johtaminen
(2020)
Opinnäytetyön tavoite oli selvittää, miten esimiestyö ja johtaminen vaikuttavat henkilöstön työhyvinvointiin. Tilaajana toimi Kanta-Hämeen Perhetyö, ja yhteistyötä tehtiin aktiivisesti toiminnanjohtaja Sini Stoltin kanssa. ...
Y- ja Z-sukupolvien työelämävalmiudet sekä työn mielekkyys ja merkityksellisyys
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää työelämävalmiuksia, koska ne koskettavat sekä työelämässä toimijoita, sinne siirtyviä että myös ammatillisessa koulutuksessa opiskelevia nuoria. Tutkimuksen tavoitteena oli ...
Esimiehen ja työntekijän välisen vuorovaikutuksen kehittäminen Case: Yritys X
(2020)
Toimiva vuorovaikutus on yksi tärkeimmistä menestystekijöistä organisaatioissa. Sillä on myös merkittävä rooli kokonaisvaltaisessa työhyvinvoinnissa. Hyvä vuorovaikutus ehkäisee ongelmilta työpaikoilla, kuten esimerkiksi ...
ASMR:n vaikutukset työssä koettuun stressiin, Case: Yritys X
(2020)
Opinnäytetyö vastaa tarpeeseen selvittää, onko ASMR:llä vaikutusta työssä koettuun stressiin. Työllä ei ole tilaajaa vaan tekijä otti itse yhteyttä yritykseen, jossa tutkimus toteutettiin. Työelämästä johtuva stressi ...
Improving leading practices in blended working environment
(2021)
This thesis was commissioned by a company X that operates in Finland. It is part of a European concern, and it is operating in financial field. The goal of this research was to help the commissioner company improve its ...