Haku
Viitteet 1191-1200 / 4088
Työkykyjohtamisen kehittäminen Työterveys Lappica Oy:ssä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä ovat Työterveys Lappica Oy:n johdon ja henkilöstön näkemykset nykyisestä työkykyjohtamisen tilasta ja kehittämistarpeista. Tavoitteena oli kehittää palvelumuotoilun avulla ...
Mielenterveyden tukeminen tietotyössä : esihenkilön näkökulma työturvallisuuden johtamiseen
(2023)
Tämän opinnäytetyön lähtökohtana olivat omat esihenkilön roolissa tekemäni havainnot asiantuntijatyön työturvallisuushaasteista. Olen työskennellyt itse turvallisuusasiantuntijana ja nykyään toimin asiantuntijoiden ...
ADHD:n vaikutukset työhyvinvointiin
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin sitä, miten ADHD vaikuttaa työhyvinvointiin, ja millaisilla tekijöillä ADHD-oireisten työhyvinvointia voitaisiin parantaa. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää myös, mitkä tekijät ...
Tunteiden säätely osana esihenkilöiden hyvinvointia
(2023)
Tunteiden säätely ja hyvinvointi ovat tärkeässä roolissa keskenään. Niin positiivisten, kuin negatiivisten tunteiden säätely on iso osa hyvinvointiamme. Hyvinvointimme puolestaan toimii isona tekijä siinä, kuinka hyvin ...
Työntekijöiden motivaatio ja sen tukeminen Yrityksessä X
(2023)
Opinnäytetyössä tutkittiin monialaisen Yritys X:n työntekijöiden työmotivaatioon vaikuttavia tekijöitä, ja tutkimuksen tavoitteena oli muodostaa näkemys motivaatiotekijöiden vaikutuksesta uran eri vaiheissa sekä siitä, ...
Päätoimisen kenttäjohtajuuden vaikutus johtamisen laatuun ja työhyvinvointiin
(2023)
Valtakunnallisessa Valvonta- ja hälytystoiminnan tilaselvityksen loppuraportissa on esitetty, että kenttätoiminnan johtamisjärjestelmä on pääsääntöisesti toimiva, mutta kehitystä toivottiin kenttäjohtajan henkilökohtaiseen ...
Positiivisen psykologian vahvuuksien hyödyntäminen osana kehityskeskusteluja : työhyvinvointia lisäämässä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitä positiivinen psykologia ja sen vahvuudet ovat ja miten niitä voidaan hyödyntää kehityskeskusteluissa työntekijän tukemiseksi. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa ...
Henkilöstön ajatuksia mystery shoppingista ravintola-alalla
(2023)
Tämän tutkimustyyppisen opinnäytetyön keskeisenä tavoitteena oli kartoittaa ravintola-alan henkilöstön ajatuksia mystery shoppingista. Tutkimuksen päätavoitteena oli arvioida, kuinka mystery shoppingin eli asiakaspalvelua ...
Haamukeittiöissä työskentelevien kokkien hyvinvointi ja HR:n rooli siinä
(2023)
Opinnäytetyö tehtiin tutkimuksellisena työnä Haaga-Helia ammattikorkeakoulun AlgoAmmatti -hankkeelle. Tavoitteena oli tutkia haamukeittiöissä työskentelevien kokkien hyvinvointia ja HR:n roolia siinä. Tutkimuksellinen ...
Anniskeluravintolan työntekijöiden ergonomia käyttäen Myontec ErgoAnalyysiä
(2023)
Ergonomia on ollut viime aikoina puheenaiheena julkisissa keskusteluissa ja siihen onkin työpaikoilla alettu kiinnittämään huomiota. Siitä on tehty myös erilaisia tutkimuksia, mutta anniskeluravintolat ovat jääneet tässä ...






