Haku
Viitteet 1201-1210 / 4449
Johtamisen muuttuvat vaatimukset rakennustyömaalla
(2023)
Rakennustyömaat ovat tunnettuja asia- ja projektikeskeisestä johtamisesta. Ilmapiiriä kuvaillaan usein jopa karskiksi ja kovaksi, ja työmailla on perinteisesti ollut selkeä hierarkia sekä johtamisesta vastaavat henkilöt. ...
Tietovirran hyödyntäminen BI-työkalulla prosessiteollisuuden taloushallinnossa
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena on luoda uusi malli taseraportoinnin tueksi johdon laskentatoimessa, joka ei ainoastaan tuota lisäarvoa yritykselle, vaan myös tarjoaa luotettavaa ja merkityksellistä tietoa taseen keskeisistä ...
Esihenkilöiden itsensä johtaminen
(2023)
Itsensä johtamisessa hallitaan, ohjataan ja motivoidaan itseä tehokkaasti. Taidon avulla saavutat paremmin asetetut tavoitteet ja menestyt sekä työ- että henkilökohtaisessa elämässä. Itsensä johtamisen perustana on oman ...
Näyttöön perustuvan toiminnan johtaminen erikoissairaanhoidossa
(2023)
Näyttöön perustuva toiminta (npt), näyttöön perustuva hoitotyö ja näyttöön perustuva johtaminen tarkoittavat parhaan saatavilla olevan ajantasaisen tiedon käyttöä potilaan hoidossa, terveyden edistämisessä sekä terveydenhuollon ...
Etäesihenkilöiden kokemuksia etäjohtamisesta LAB-ammattikorkeakoulun liiketoimintayksikössä : teemahaastattelu
(2023)
Etäjohtaminen lisääntyi Covid19-pandemian jälkeen, mutta tietoa sen vaikutuksesta etäesihenkilöiden kokemuksiin omasta työstään on vähän. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisia kokemuksia LAB-ammattikorkeakoulun ...
Lähijohtajan kehityskeskustelu - valmennuksen vaikuttavuus
(2023)
Toiminnallisen opinnäytetyön aiheena on lähijohtajan kehityskeskustelu -valmennuksen vaikuttavuuden tutkiminen. Valmennuspalvelu on kehitetty työelämän murrokseen ja työhyvinvoinnin tukemiseen sekä lähijohtajan ja työntekijän ...
Kohti hyvinvoivaa johtajuutta : johtajien kokemuksia hyvinvointia edistävistä vahvuuksista, itsetuntemuksesta ja itsereflektiosta sekä työnohjauksellisten ryhmien merkitys niiden edistämisessä
(2024)
Johtajan omalla hyvinvoinnilla on tärkeä merkitys johtamistyön kehittämiselle, hyvälle johtamistyölle ja työelämälle. Hyvinvoiva johtaja jaksaa ja viihtyy työssään. Tietoperustassa avataan keskeisiä käsitteitä johtajan ...
Organisaatiokulttuuri ja sen johtaminen vapaaehtoistyössä : case: Nuorten Muslimien Foorumi ry
(2023)
Organisaatiokulttuuri on käsite, joka ilmenee jokaisessa ryhmittymässä. Käsitteellä tarkoitetaan ryhmään muodostuneita tapoja ja toimintaperiaatteita.
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia organisaatiokulttuurin ...
Kriisijohtamisen merkitys työhyvinvoinnissa
(2023)
Opinnäytetyössä tutkitaan kriisijohtamista johtamisen menetelmänä työhyvinvoinnin ylläpitäjänä lastensuojelun esihenkilöiden ja työntekijöiden kokemusten avulla. Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä, ...
Kiertävä tiimimalli K-Citymarket Oy:lle
(2015)
Työ lähti liikkeelle omasta aloitteestani ja se on tehty K-Citymarket Oulu Raksilaan. Työn tavoitteena oli parantaa yrityksen johtamista ja vahvistaa työyhteisöä tekemällä siitä tasa-arvoisempi. Työn tarkoituksena oli myös ...






