Haku
Viitteet 1201-1210 / 4088
Työhyvinvoinnin johtaminen työntekijän, työyhteisön, esihenkilön ja organisaation näkökulmasta
(2023)
Sosiaali- ja terveysalan henkilöstöpulan vuoksi eri organisaatiot joutuvat kilpailemaan työntekijöistä yhä enemmän. Työhyvinvoinnilla on suuri merkitys sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden houkuttelevuudessa ja ...
Stressin hallinta ja työuupumuksen estäminen rakennustyömaalla
(2023)
Tämä opinnäytetyö keskittyy stressinhallintaan ja työuupumuksen ehkäisyyn rakennustyömailla. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää tehokkaita stressinhallintakeinoja, jotka voivat auttaa vähentämään työntekijöiden stressitasoja ...
Keskisuuren sosiaali- ja terveysalan organisaation henkilöstön kokemuksia ja kehittämisehdotuksia itseohjautuvuudesta ja sen johtamisesta
(2023)
Tämän soveltavan määrällisen tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa kohdeorganisaation asumis- ja päiväaikaisten palveluiden henkilöstön työssään kokemaa itseohjautuvuutta ja sen johtamista sekä sitä, miten hierarkkiseksi ...
Tapahtumamanuaali Lapland Hotels Bulevardille
(2023)
Opinnäytetyönä laadittu tapahtumamanuaali, toteutettuna Lapland Hotels Bulevardille, kuvastaa merkittävää työkalua, joka vahvistaa henkilöstön työhyvinvointia ja tehokasta toimintaa hotellissa. Manuaali tarjoaa konkreettisia ...
Asiantuntijoiden näkemyksiä työhyvinvoinnista, sen johtamisesta ja kehittämisestä sekä digitalisaation vaikutuksesta niihin
(2023)
Työhyvinvointi on kokonaisuus, johon vaikuttavat muun muassa työntekijän oma elämä ja terveys, työhön sekä työolosuhteisiin ja -ympäristöön liittyvät tekijät. Johtamisella voidaan vaikuttaa työhyvinvointiin liittyviin ...
Vertaistuellinen ryhmäkeskustelumalli perehdytyksessä
(2023)
Uuden hoitotyöntekijän työhyvinvoinnin huomioiminen heti työsuhteen alusta lähtien on tärkeä tekijä, jolla vahvistetaan työntekijän ammatti-identiteetin kasvamista ja sitoutetaan työntekijä organisaatioon. Työhyvinvointiin ...
Lähijohtajien kokemuksia eettisestä kuormituksesta ikääntyneiden sosiaali-ja terveyspalveluissa
(2023)
Ikääntyneiden sosiaali- ja terveyspalveluiden lähijohtajat ovat monenlaisten paineiden alla, koska työ on jatkuvan muutoksen kohteena. Väestörakenteen muutokset tuovat paineita palvelurakenteen kestokykyyn ja omat haasteensa ...
Puolustusvoimien kantahenkilökunnan subjektiivinen palautuminen sotilaallisten harjoitusten aikana ja niiden jälkeen
(2023)
Palautumisen merkityksen korostuessa yhteiskunnassa halusimme lähteä tutkimaan, kuinka palautumiseen panostamalla olisi mahdollista vaikuttaa sotilaiden työhyvinvointiin ja työssäjaksamiseen.
Opinnäytetyö on osa ...
Työhyvinvoinnin etäjohtaminen: Kansaneläkelaitoksen keskisen vakuutuspiirin esihenkilöiden näkemyksiä
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee työhyvinvoinnin etäjohtamista sekä sen erityispiirteitä. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja selvittää mitä erityispiirteitä työhyvinvoinnin etäjohtamisessa on kohdeorganisaatiossa verraten ...
Työhyvinvointiopas vertaisohjaajille Rikoksettoman elämän tukisäätiöllä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa työhyvinvointiopas vertaisohjaajille Rikoksettoman elämän tukisäätiöllä palvelumuotoilun menetelmin. Opinnäytetyön tavoitteena on auttaa vertaisohjaajia tunnistamaan varhaisessa ...









