Haku
Viitteet 1211-1220 / 4088
Y- ja Z-sukupolvien johtaminen
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, minkälaista johtamista uusi sukupolvi työelämässä tarvitsee, miten saada heitä sitoutumaan organisaatioon ja mitkä ovat tärkeimmät työtyytyväisyyttä lisäävät tekijät nuorten ...
Vertaismentorointi etsivän nuorisotyön ammatillisen kasvun tukena
(2023)
Etsivä nuorisotyön on vaativaa asiantuntijatyötä, joka vaatii laajaa monipuolista osaamista. Työ on altis jatkuville yhteiskunnallisille muutoksille sekä nuorten parissa esiintyville ilmiöille. Työn erityinen luonne ...
Kymen Seudun Osuuskaupan konkaritutkimus
(2023)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Kymen Seudun Osuuskauppa, joka on Kymenlaakson suurin yksityinen työnantaja. KSO harjoittaa mm. market- ja tavaratalokauppaa, matkailu- ja ravitsemiskauppaa sekä liikennemyymälä- ja ...
Senioriohjelman laatiminen yli 55-vuotiaille työntekijöille suuressa teknologiayrityksessä
(2023)
Palkansaajat ovat ikääntyneitä. Yli 55-vuotiaiden osuus on 23 % kaikista Suomen työllisistä. Eläkkeelle jäämisen ikää on korotettu, jotta ikääntyneet saataisiin pidettyä pidempään työelämässä, mutta se ei yksin riitä. ...
Rauman terveyskeskuksen hoitotarvikejakelun uudistetun prosessin toimivuus
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Rauman terveyskeskuksen Monipoli 1:sen hoitotarvikejakeluprosessin toimivuutta. Hoitotarvikejakeluprosessia on kehitetty vastikään, ja nyt tutkittiin, miten uusi prosessi toimii ja kuinka ...
Työhyvinvointi julkisessa suun terveydenhuollossa : osallistavan työhyvinvointimallin kehittäminen
(2023)
Kehittämisprojektin tavoitteena oli kartoittaa suun terveydenhuollon henkilöstön kokemusta omasta työhyvinvoinnistaan sekä luoda ratkaisuja työhyvinvoinnin parantamiseksi henkilöstön ideoiden pohjalta. Tarkoituksena oli ...
Opas työssä jaksamiseen - Masennusasiakkaiden parissa työskenteleville avohoidon ohjaajille
(2023)
Keijo Paakki, Kimmo Pfaler
Opas työssä jaksamiseen – Masennusasiakkaiden parissa työskenteleville avohoidon ohjaajille
33 sivua, 2 liitettä
Syksy, 2023
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Sosiaali- ja terveysalan ammattikor ...
Assistenttien työntekijälupauksen toteutuminen Yritys X:ssä
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee assistenttien työntekijäkokemusta pääkaupunkiseudulla sijaitsevassa asiantuntijaorganisaatiossa X. Yritys lupaa olla työntekijöilleen paras paikka kehittyä ammatillisesti ja ihmisenä, ja ...
Valmentavalla johtamisella tuloksia ja työhyvinvointia
(2023)
Työelämä muuttuu jatkuvasti kompleksisempaan suuntaan. Jatkuva muutos edellyttää, että myös johtamista tulee tutkia ja kehittää. Valmentava johtaminen nähdään keinona vastata tulevaisuuden tarpeisiin ja haasteisiin ja siksi ...
Psykologisen turvallisuuden toteutuminen hybridityössä : esihenkilön näkökulma
(2023)
Opinnäytetyössä selvitettiin psykologisen turvallisuuden toteutumista etäpainotteisessa hybridityössä. Selvitystyö tehtiin isolle kansainväliselle yritykselle, joka halusi pysyä työssä anonyyminä. Kohteena oleva työyhteisö ...








