Haku
Viitteet 1221-1230 / 4449
Perehdytyskysely Shell Zeppelinille
(2023)
Opinnäytetyössä selvitettiin liikenneasema Shell Zeppelinin perehdytykseen nykytilanne ja sen kehittämismahdollisuudet. Perehdyttäminen on prosessi, jossa uusi työntekijä otetaan vastaan uuteen tehtävään tai työpaikkaan. ...
Vuorovaikutuksen merkitys hybridityössä
(2023)
Hybridityö haastaa perinteisen vuorovaikutuksen ja tuo siihen uusia ulottuvuuksia. Aiemmat tutkimukset osoittavat, että hybridityö on muuttanut vuorovaikutustapoja ja samalla saattanut vähentää työpaikan sosiaalisia suhteita. ...
Esihenkilötyön vaikutus työntekijöiden sitoutumiseen siivousalalla
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajalle tietoa työntekijöiden näkökulmasta nykyisen esihenkilötyön laadusta toimeksiantaja yritys L&T Siivous Oy:ssä ja antaa kehittämisehdotuksia siihen, miten ...
Hankintatoimen mittariston uudistaminen
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kohdeyrityksessä toimivien ostajien työhön vaikuttavat mittarit ja luoda hankintatoimen käyttöön mittaristo. Mittariston tarkoituksena on tarjota työkalu suorituskyvyn mittaamiseen ...
Z-sukupolvi työelämässä : näkemyksiä esihenkilöiden perehdyttämisen kehittämiseksi
(2023)
Tutkimuksellisen opinnäytetyöni tavoite oli tutkia kuinka Z-sukupolven arvomaailma vaikuttaa heidän työelämään suhtautumiseen sekä heidän odotuksiin tulevaisuuden esihenkilötyölle. Opinnäytetyön lähtökohtana oli tarve ...
Lähijohtamisen merkitys työuupumuksen ehkäisyssä
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli lähijohtamisen merkitys työuupumuksen ehkäisyssä. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten esihenkilöiden toiminta
vaikuttaa työntekijöiden työssä jaksamiseen sekä tuottaa toimeksiantajalle ...
Urheilujohtamisen hyödyntäminen yritysten johtamisessa päävalmentajien ja yritysjohtajien näkemysten mukaan
(2023)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli jalkapalloseura FC Lahti. Tarkoituksena oli tutkia, miten urheilujohtamista on jo hyödynnetty ja pystyttäisiin jatkossakin soveltamaan yritysten johtamisessa päävalmentajien ja yritysjohtajien ...
Vastuullisuusjohtaminen strategiasta käytäntöön Case: Compass Group
(2023)
Ilmaston lämpeneminen on maailmanlaajuinen ongelma samoin kuin vesistöjen saastuminen, joilla on vaikutusta yritysten toimintaan. YK:n kestävän kehityksen tavoitteet ovat maailman laajuiset tavoitteet turvatakseen hyvälaatuisen ...
Esihenkilön vuorovaikutustaitojen merkitys työntekijäkokemukseen – alle 30-vuotiaiden työntekijöiden kokemuksia
(2023)
Opinnäytetyössä tutkittiin esihenkilön vuorovaikutustaitojen merkitystä työntekijöiden työntekijäkokemukseen. Tutkimuksen tavoitteena oli syventyä siihen, mitä eri osa-alueita vuorovaikutukseen kuuluu ja miten esihenkilön ...
Virtuaalijohtaminen asiantuntijoiden kokemana
(2015)
Virtuaalitiimit on tämän päivän tapa työskennellä globaalissa liiketoiminnassa sähköisiä viestintävälineitä hyödyntäen. Virtuaalinen työ edesauttaa tutkimusta ja tuotekehitystä, tiedon jakamista, tuotannollisuutta ja ...







