Haku
Viitteet 1231-1240 / 4088
Yhteisöllisen johtamisen kehittäminen muistisairaiden ryhmäkodissa
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli kehittää ryhmäkoteihin yhteisöllistä johtamista ja työyhteisöjen yhteisöllisyyttä näkyväksi ja jatkuvaksi toiminnaksi sekä tuottaa tietoa hoitotyön johtamisen kehittämiseksi. Opinnäytetyön ...
Työn merkityksellisyys liiketalouden tradenomin työssä : kyselytutkimus
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millä tavalla liiketalouden tradenomit kokevat merkityksellisyyttä työssään. Tarkoituksena oli tuottaa syvempää tietoa tradenomien työhyvinvoinnista työn merkityksellisyyden kautta, ...
Työntekijän vastuu omasta työhyvinvoinnista ja sen edistämisestä
(2016)
Työhyvinvointia on tutkittu jo 1920- luvulta lähtien. Tutkimuskohteena työhyvinvointi on hyvin moninainen ilmiö, koska se muodostuu eri tekijöistä. Yksi työhyvinvoinnin kulmakivistä on itse yksilö. Työhyvinvointi on hyvin ...
Ohjaajien kokemuksia työhyvinvointiin liittyvistä tekijöistä Savas-Säätiöllä
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Savaksella ohjaajina työskentelevien kokemuksia työhyvinvointiin liittyvistä tekijöistä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa näistä tekijöistä ja tarjota säätiön johtoryhmälle sitä ...
Vuorotyön vaikutukset vapaa-aikaan ja työhyvinvointiin sairaanhoitajien kokemana teho- ja valvontaosastolla
(2024)
Sairaanhoitajien työssäjaksaminen on ollut puheenaiheena jo pitkään. Työssäjaksamiseen on etenkin viime aikoina vaikuttanut hoitoalaa maailmanlaajuisesti kuormittava koronapandemia. Työssäjaksaminen on konkreettisesti ...
Yrityskaupan vaikutukset työhyvinvointiin
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin työhyvinvoinnin kehittymistä Satakunnan Osuuskaupan ostamassa autopesulassa. Työssä selvitettiin, mitkä asiat ovat muuttuneet työhyvinvoinnissa yrityskauppojen jälkeen ja mitä parannuskohtia ...
Osallisuuden vahvistaminen työyhteisössä : tavoitteena hyvinvoiva työyhteisö
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tutkin osallisuutta ja sen vaikutusta työyhteisön hyvinvointiin. Työn tilaajana on Vantaan Tanssiopisto, joka tekee työtä lasten, nuorten ja yhä enenevässä määrin myös aikuisten tanssinharrastajien ...
Mentorointi hoitotyöntekijöiden työssäjaksamisen tukena
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää mentoroinnin työtapaa osana perehdytystä. Tavoitteena on ottaa mentorointi osaksi Kanta-Hämeen Hyvinvointialueen hoitotyön perehdytystä. Kokeneella hoitajalla on paljon hiljaista ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen kohdeyrityksessä : yritys X
(2024)
Työhyvinvointi ja sen parantaminen on viime vuosina noussut monen yrityksen kehityskohteeksi. Työhyvinvointia on tutkittu paljon ja yhä useampi työnantaja on ymmärtänyt sen tärkeyden työntekijöiden jaksamisessa. ...
Muistihoitotyössä jaksaminen: muistiyksikön henkilöstön työhyvinvoinnin lisääminen jatkuvan koulutuksen avulla
(2024)
Muistiyksikön hoitohenkilöstön (N=29) työhyvinvointia lisääviä ja heikentäviä tekijöitä kartoitettiin henkilöstön kehittämistilaisuudessa syksyllä 2022. Henkilöstölle esitettiin ryhmähaastattelussa/ryhmäkeskustelussa kaksi ...








