Haku
Viitteet 1241-1250 / 4088
Työhyvinvointi Helsingin kaupungin arviointi- ja kuntoutusosastolla sekä lyhtyaikaishoito-osastolla: kyselytutkimus työntekijöille
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa erään Helsingin seniorikeskuksen arviointi- ja kuntoutusosaston sekä lyhytaikaishoito-osaston työntekijöiden työhyvinvointia kyselyn avulla ja tavoitteena oli tuottaa tietoa ...
Palautuminen päivystysluonteisessa työssä
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli toimintatutkimuksen keinoin selvittää päivystysluonteista työtä tekevien palautumisen tarvetta ja mekanismeja. Energia-alan yrityksessä tehdään viikon kestävää päivystystyötä normaalin työajan ...
Organisaation ammatillisten opettajien työhyvinvoinnin vahvistaminen
(2023)
Tämä on tutkimuspainotteinen opinnäytetyö, jossa selvitettiin tilaajaorganisaation työhyvinvoinnin nykytila fasilitoiduissa työpajoissa samalla vahvistaen työhyvinvointia. Työhyvinvointi on laaja osa-alue eikä niinkään ...
Tunteiden huomioiminen johtamisessa: vaikutukset työyhteisöön ja organisaatioon
(2024)
Tässä opinnäytetyössä käsitellään, millaisia vaikutuksia tunteilla on työyhteisöissä, sekä miten tunteita voisi johtaa niin, että se palvelee sekä työyhteisöä, että organisaatioita. Työyhteisössä tunteet leviävät helposti ...
Työhyvinvointi ja siihen yhteydessä olevat tekijät avosairaanhoidon hoitajien arvioimana
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa, miten työhyvinvointi toteutui avosairaanhoidossa työskentelevien sairaanhoitajien, terveydenhoitajien sekä lähihoitajien arvioimana. Lisäksi tarkoituksena oli kuvata, mitkä tekijät ...
Työhyvinvointi yrityksessä - case Finn Spring Oy
(2010)
Tein opinnäytetyöni Suomen suurimman vedenpakkaajan Finn Spring Oy:n työntekijöille. Työni aiheena oli työhyvinvointi ja kuinka hyvä työhyvinvointi työntekijöiden keskuudessa voi parhaimmillaan vaikuttaa huomattavasti ...
Varhaiskasvatuksen henkilöstön työhyvinvointi Kajaanin kaupungin päiväkodeissa, työhyvinvointikysely 2023
(2024)
Opinnäytetyö selvitti työhyvinvointikyselyn avulla Kajaanin varhaiskasvatushenkilöstön työhyvinvointia,
mitkä tekijät siihen vaikuttavat ja kuinka sitä voidaan kehittää. Varhaiskasvatus on pedagogisesti tavoitteellista ...
Hyvinvointijohtaminen käytännössä : esihenkilöiden rooli työntekijöiden motivaatiossa ja sitoutumisessa
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisia keinoja esihenkilöillä on hyvinvointijohtamisen toteutumiselle ja mikä on esihenkilöiden rooli työntekijöiden motivaatiossa ja sitoutumisessa. Tulevaisuuden työelämässä ...
Yksinyrittäjän psykososiaalinen turvallisuus kauneudenhoitoalalla
(2024)
Kun yrittäjällä ei ole palkattua työvoimaa, jää vastuu yrittäjän itsensä kannettavaksi. Yksinyrittäjyyteen liittyy erityispiirteitä, joita palkansaaja ei kohtaa. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia ...
Lähityöstä etätyöhön ja paluu takaisin
(2024)
Tämän oppinäytetyön tarkoituksena oli tuottaa opas toimistotyön ammattilaisille työpaikalle palaamiseen etätyöskentelyn jälkeen. Opinnäytetyössä tavoitteena oli laatia opas niille toimistotyötä tekeville, jotka siirtyvät ...






