Haku
Viitteet 1271-1280 / 4088
Miksi vuokratyö valitaan? : vuokratyöntekijöiden kokemuksia vuokratyöstä
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää syitä sille, miksi henkilö omasta tahdostaan valitsee tehdä vuokratyötä. Tarkoituksena oli tutkia vuokratyöhön liittyviä hyviä puolia ottaen kuitenkin huomioon myös huonot puolet, jotka ...
Liikunta-alan ammattilaisten työhyvinvoinnin edistäminen : ennakoivalla työotteella
(2021)
Tässä opinnäytetyössä käsitellään liikunta-alan ammattilaisten työhyvinvoinnin edistämistä, hyödyntäen ennakoivaa työotetta. Lopputuotos on laadullinen kehittämistyö kohdennettuna liikunta-alalle valmistuville ammattilaisille.
...
Ravintola-alan työhyvinvointi: työhyvinvoinnin johtamisen opas ravintola-alan pienille yrityksille
(2021)
Opinnäytetyö keskittyy työhyvinvointiin ja työhyvinvointioppaan tekemiseen ravintola-alalla. Opinnäytetyön teema on työhyvinvointi, johon sisältyy henkinen työhyvinvointi, työkyky, työyhteisö, työilmapiiri ja johtaminen ...
Työyhteisökyselyn tulosten käsittelyn kehittäminen työntekijöitä osallistaen Tuisku Oy:ssä
(2022)
Työyhteisökyselyillä arvioidaan muun muassa työyhteisön ja työntekijöiden työ- hyvinvointia ja -tyytyväisyyttä. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on laatia työntekijöitä osallistaen työyhteisökyselyn tulosten tarkastelulle ...
Työelämän laadun kehittämismalli
(2022)
Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvointi, työhyvinvoinnin johtaminen ja työelämän laatu. Aihe on tärkeä ja ajankohtainen yhteiskunnan, organisaation ja yksilön kannalta. Tutkimuskysymyksenä oli millaisella mallilla työelämän ...
Esimiesten kokemuksia työntekijöiden työkyvyn varhaisesta tuesta
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa esimiesten kokemuksia työntekijöiden työkyvyn varhaisesta tuesta ja sen toimivuudesta, ja siitä miten esimiehet puuttuvat työkyvyn heikkenemiseen viidellä Metsä Fibren sahalla ...
Ikääntyneen työhyvinvoinnin johtaminen : case: Kuopion kaupunki, yksikkö X
(2021)
Tiivistelmä
Hyvinvoivan työntekijän ja työhyvinvoinnin merkitys kasvaa koko ajan. Työhyvinvoinnista on tullut jo kilpailuetu työnantajille. Tämän vuoksi työhyvinvoinnin johtamisen kehittämisen tulisi olla jokaisen ...
Kehityskeskustelu ja osaamisen kehittäminen osana työhyvinvointia
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää työhyvinvointia edistävä malli kehityskeskusteluprosessille ja osaamisen kehittämiselle. Opinnäytetyössä selvitettiin toimeksiantajan kehityskeskusteluprosessin ja osaamisen kehittämisen ...
Koronapandemian vaikutus hoitajien työhyvinvointiin : tehostetussa palveluasumisessa ja työterveyshuollossa
(2021)
Koronapandemia on aiheuttanut hoitotyössä nopean muutoksen ja työstä selviytyminen on vaatinut uusia toimintatapoja. Uusien toimintatapojen sisäistäminen ja käyttöön ottaminen voi aiheuttaa kuormittumisen kokemuksia. ...
Työssä jaksamisen keinoja sosiaalineuvonnassa
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Helsingin kaupungin aikuissosiaalityöhön kuuluvan sosiaalineuvonnan työntekijöiden työhyvinvointia ja kerätä tietoa siitä, mitä keinoja työntekijöillä on jaksaa työssään. Opinnäytetyössä ...








