Haku
Viitteet 1281-1290 / 4449
Onnistujan punaiset langat -kehityskeskustelulomake : Kehityskeskustelun kautta näkyväksi
(2024)
Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata hoitotyöntekijöiden kokemuksia kehityskeskustelulomakkeen työtä ohjaavista teemoista ja sitä, minkälaisia merkityksiä sen sisältämät teemat olivat tuoneet ...
Toimiva organisaatio, johtaminen ja johdettavat
(2024)
Tutkimustyön tavoite on tuoda yleisellä tasolla esiin toimivia elementtejä työorganisaation johtamisesta. Tutkimustyössä käsitellään ensin johtamisen taustoja, tavoitteita ja eri ulottuvuuksia. Seuraavaksi selvitetään ...
Tiedolla johtaminen asiantuntijatyössä
(2024)
Tiedolla johtaminen on organisaation toimintatapoja, joilla tietoa kerätään, analysoidaan, hyödynnetään, jaetaan, sovelletaan ja ylläpidetään päivittäisessä työssä. Tiedolla johtaminen sujuvoittaa työntekijöiden työntekoa, ...
Moniammatillinen yhteistyö ja työnjako HUS-alueen erikoissairaanhoidossa
(2024)
Sosiaali- ja terveysalan organisaatiot ovat rajusti kasvavan hoitohenkilöstöpulan vuoksi tilanteessa, jossa vain toimintaa kehittämällä voidaan palveluiden laatu turvata suomen väestölle jatkossakin ikärakenne huomioiden. ...
SAP S/4HANA -järjestelmän käyttöönottokokemukset : muutoksen kokeminen Palkeilla talousasiantuntijoiden näkökulmasta
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Palkeiden talousasiantuntijoiden kokemuksia toiminnanohjausjärjestelmään liittyvässä muutosprojektissa. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millaisena talousasiantuntijat ...
Osallistuen töissä
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2024)
Osallistuen töissä on verkkojulkaisu, joka löytyy osoitteesta https://osallistuen.metropolia.fi/
Eri aloja edustavat asiantuntijat tarjoavat näkökulmia, käytäntöjä ja työkaluja osallisuuden mahdollistamiseen työelämässä. ...
PUTKI-johtamismallin yhteiskehittäminen dialogin ja osallisuuden keinoin : toiminnallinen kehittämistyö Helsingin Seniorisäätiössä
(2023)
Tämä opinnäytetyö on osallistava toimintatutkimuksellinen kehittämistyö, joka tehtiin Helsingin Seniorisäätiölle. Kehittämistyössä kehitettiin Helsingin Seniorisäätiön PUTKI-johtamismallia ja se toteutettiin Helsingin ...
ITSENSÄ JOHTAMINEN JA PROSESSIN KEHITTÄMINEN KIERTOTALOUSRAHOITUKSEN PILOTISSA
(2022)
Opinnäytetyössä on tarkoitus selvittää, mitä työntekijän itsensä johtamista tukevia tekijöitä tiimistä nousee esille kiertotalousrahoituspilotissa. Pyrkimyksenä on myös havaita kehittämiskohteita, joita voitaisiin tehdä ...
Palvelu- ja myyntiopas jälleenmyyntiin
(2016)
Opinnäytetyö käsittelee palvelun laadun johtamista. Lisäksi siinä käydään läpi kuluttajamyyntiin vaikuttavia tekijöitä. Aihe syntyi työn kautta heränneestä kiinnostuksesta kuluttajamyynnin tutkimiseen. Opinnäytetyön ...
Yhteisöllisen johtamisen kehittäminen muistisairaiden ryhmäkodissa
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli kehittää ryhmäkoteihin yhteisöllistä johtamista ja työyhteisöjen yhteisöllisyyttä näkyväksi ja jatkuvaksi toiminnaksi sekä tuottaa tietoa hoitotyön johtamisen kehittämiseksi. Opinnäytetyön ...





