Haku
Viitteet 1291-1300 / 4449
Kriisijohtaminen ja työyhteisön tuki koronasairaalassa : hoitohenkilökunnan kokemuksia Herttoniemen varasairaalasta
(2024)
Turvallisuudentunteen, työyhteisön tuen ja toimivan johtamisen tulisi kuulua työyhteisöjen arkeen. Ilmapiirin tulisi olla avointa, missä jokainen voi olla oma itsensä. Tukeva työyhteisö antaa voimia haastavassa työelämässä, ...
Työn merkityksellisyys liiketalouden tradenomin työssä : kyselytutkimus
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millä tavalla liiketalouden tradenomit kokevat merkityksellisyyttä työssään. Tarkoituksena oli tuottaa syvempää tietoa tradenomien työhyvinvoinnista työn merkityksellisyyden kautta, ...
X-, Y- ja Z-sukupolven johtamisnäkemykset
(2024)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii teollisuuden alalla toimiva Valmet Automotive Oyj. Tutkimuksen tekoaikana Valmet Automotive konsernissa työskenteli 2400 henkilöä, joista 1400 työskenteli autovalmistusliiketoiminnan ...
Työterveys- ja työturvallisuusjohtamisjärjestelmän rakentaminen
(2016)
SKM Service Oy tuottaa metalli-, prosessi- ja kaivosteollisuuteen sekä energiantuotantoon laitosten kunnossapitotöitä, teollisuuden putkistojen uusimista ja uusien putkistojen rakentamista, säiliöiden korjauksia, ...
Toimittajaluokittelu ja toimittajasuhteiden hallinta epäsuorissa hankinnoissa
(2024)
Hankinta on nykyään merkittävä osa yritysten liiketoimintaa ja sen rooli on muuttunut operatiivisesta ostamisesta yhdeksi yrityksen strategiseksi toiminnoksi. Tehokkaan ja vastuullisen toimittajahallinnan rooli on korostunut, ...
Tiedolla johtaminen Etelä-Karjalan hyvinvointialueella
(2024)
Tiedolla johtaminen on kiinteä osa sote-organisaatioiden toimintaa. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Etelä-Karjalan hyvinvointialueen tiedolla johtamisen tasoa ja tuottaa organisaatiolle tietoa, mitä osaamistarpeita ...
Työntekijän sitouttaminen organisaatioon "Case Scandic Hotels Oy"
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin työntekijän sitouttamista organisaatioon sekä esihenkilön toimintaa organisaatioon sitouttajana. Sitoutuminen on hyvin laaja ilmiö ja tärkeä osa toimivaa organisaatiota. Sitä voidaan ...
Kohti parempaa asiakaskokemusta: Asiakaskokemuksen kehittäminen ja johtaminen
(2020)
Asiakasuskollisuuden kasvattaminen ja asiakassuhteiden vahvistaminen ovat nykypäivänä tavoiteltuja päämääriä organisaatioissa. Asiakaskokemuksen kehittäminen on yksi tapa päämäärään pääsemiseksi. Tässä onnistuminen johtaa ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen kohdeyrityksessä : yritys X
(2024)
Työhyvinvointi ja sen parantaminen on viime vuosina noussut monen yrityksen kehityskohteeksi. Työhyvinvointia on tutkittu paljon ja yhä useampi työnantaja on ymmärtänyt sen tärkeyden työntekijöiden jaksamisessa. ...
Hyvinvointialueuudistus haastaa johtamiskulttuurin: ylimmän johdon näkemykset johtamisen ja johtamiskulttuurin kehittämisestä Keski-Suomen hyvinvointialueella
(2024)
Suomen historian suurin julkisen sektorin hallintouudistus toi mukanaan myös tarpeen kehittää johtamisjärjestelmää, johtamista ja johtamiskulttuuria. Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia, millainen johtamiskulttuuri on ...








