Haku
Viitteet 1701-1710 / 2165
Osaamisen johtaminen lähiesimiestyössä - käytäntöjä ja kehittämistarpeita henkilöstön näkökulmasta
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)
Opinnäytetyössä selvitettiin Pohjois-Karjalan ammattiopiston henkilöstön näkökantaa osaamisen johtamiseen ja kerättiin ideoita sen kehittämiseen. Tarkoituksena oli kartoittaa henkilöstön käsitystä, kuinka henkilöstölle ...
Laatujärjestelmän uudistaminen
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)
Laadunhallintajärjestelmän vaatimuksia käsittelevästä ISO 9001 -standardista on julkaistu päivitetty versio vuonna 2015. Opinnäytetyön tarkoituksena oli uudistaa kohdeyrityksen olemassa oleva laatujärjestelmä tämän standardin ...
PÄÄLLYSTÖPÄIVYSTYSJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMINEN JOKILAAKSOJEN PELASTUSLAITOKSESSA
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2014)
Pelastuslain (379/2011) vaatimukset pelastustoiminnan johtajan pätevyydestä ovat osaltaan aiheuttaneet muutostarvetta päällystöpäivystysjärjestelmän muutokseen. Pelastuslain 34. §:ssä sanotaan yksiselitteisesti, että ...
Ohjelmistorobotiikan hyödyntäminen Valtorin asiakastuen prosesseissa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2019)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Valtorin Asiakastuki- ja Käyttövaltuudet-yksiköiden prosessien tehostamisen mahdollisuutta ohjelmistorobotiikan avulla. Tutkimuksessa pyrittiin tunnistamaan automatisoitavissa olevia ...
GDPR-tietosuojastrategian johtaminen SAP-organisaatiossa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2019)
Yleinen tietosuojadirektiivi (GDPR) on uusi EU:n lainsäädäntö, joka tarjoaa kansalaisille paremman suojan ja valvonnan henkilötietoihinsa. Siinä säädetään, että EU:n sisällä yritykset voivat kerätä, tallentaa ja siirtää ...
Joensuun kaupungin kaupunkiympäristön yhteistyön kehittäminen
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2018)
Opinnäytetyön tavoitteena on ollut parantaa Joensuun kaupungin kaupunkiympäristön toimialan sisäistä yhteistyötä sekä yhteistyötä kaupunkiorganisaation muihin toimialoihin. Vuoden 2017 alussa voimaan astunut organisaatiouudistus ...
Perehdyttämisprosessin kehittäminen osana osaamisen johtamista elementtitehtaassa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2018)
Tiivistelmä
Opinnäytetyö käsittelee osaamisen johtamista ja uuden työntekijän perehdyttämistä. Osaamisen johtaminen liittyy vahvasti jo alkuvaiheen perehdytykseen, että pystytään tunnistamaan sekä hyödyntämään osaaminen. ...
TYÖVALTAISTEN URAPOLKUJEN KEHITTÄMINEN KIINTEISTÖNHOIDON KOULUTUKSESSA
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2014)
Tutkimuksen tarkoituksena oli työvaltaisten urapolkujen kehittäminen Etelä- Kymenlaakson ammattiopistossa kiinteistönhoidon koulutuksessa. Tutkimuksella pyrittiin selvittämään eri toimintamalleja ja käytäntöjä, jotka ...
ETELÄ-KYMENLAAKSON AMMATTIOPISTON SÄHKÖALAN KEHITYS-HANKE: KOHTI TURVALLISEMPIA OPPIMISYMPÄRISTÖJÄ
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2012)
Sähkö- ja työturvallisuus ovat sähköalalla tärkeitä osa-alueita. Työelämän vaatimukset ja odotukset kasvavat alati. Ammatillisen osaamisen lisäksi turvallisuus eri työtehtä-vissä on noussut viime vuosina uudeksi haasteeksi ...
KOULUTUSTARJONNAN KEHITTÄMINEN VASTAAMAAN TYÖELÄMÄN TARPEITA
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2012)
Ammatillisten koulutuslaitosten sekä paikallisten koulutusalan yritysten välinen yhteistyö on oleellinen osa koulutuksen järjestämistä. Tämän opinnäytetyön pääasiallisena tarkoituksena on kehittää Etelä-kymenlaakson ...









