Haku
Viitteet 1731-1740 / 2165
Rakennusalan ammatillisen koulutuksen opiskelijalähtöinen toteutus ja organisointi: Case Pohjois-Karjalan ammattiopisto Joensuu tekniikka ja kulttuuri
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymälle. Ammatillisen koulutuksen saralla on lähiaikoina tulossa merkittäviä muutoksia niin tutkintojen perusteisiin kuin koulutuksen rahoitusmalliin. Tällä ...
Strategisen johtamisjärjestelmän kehittäminen
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Joensuun CNC-Machining Oy ja työn tavoitteena oli luoda strategialähtöinen johtamisjärjestelmä toimeksiantajan johdon työkaluksi käyttäen hyödyksi konstruktiivista tutkimusmenetelmää. ...
Lean-menetelmien soveltaminen Empower Oy:n kunnossapitopalvelutuotantoon
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
Nykypäivän kilpailupaineet pakottavat kehittämään palvelutuotannon tehokkuutta. Palvelutuotannon tehokkuuden kasvu ei saa kuitenkaan tapahtua asiakastyytyväisyyden kustannuksella.
Empower Oy halusi tiedostaa nykytilanteen ...
OSAAMISEN JOHTAMISEN TILA ASIANTUNTIJAORGANISAATIOSSA
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2014)
Opinnäytetyössä tutkittiin toimeksiantavan organisaation osaamisen johtamisen tilaa. Tarkoituksena oli luoda kokonaisvaltainen kuva niistä osaamisen johtamisen lähtökohdista, jotka organisaatiossa olivat vallalla. Näiden ...
Pedagogisen johtamisen kehittäminen
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
Tämän kehittämistyön tavoitteena on pedagogisen johtamisen kehittäminen. Tällä hetkellä koulutuksessa eletään muutoksessa. Opinnäytetyössä keskitytään tutkimaan miten uusi opetusmalli integroituu tulevaisuuden työelämään. ...
Aineettoman pääoman johtaminen
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2011)
Kiinnostus aineettoman pääoman johtamista ja kehittämistä kohtaan on ollut viime vuosina erittäin aktiivista niin yksityisissä yrityksissä kuin julkisen sektorin organisaatioissa.
Opinnäytetyö tehtiin Case-yritykselle ...
Projektien vaikuttavuuden arvioinnin kehittäminen
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Joensuun Seudun Kehittämisyhtiö JOSEK Oy. JOSEK:issa oli noussut esille aito ja olemassa oleva tarve kehittää ja ottaa käyttöön uusia menettelytapoja projektien vaikuttavuuden arviointiin ...
KONE- JA METALLITEOLLISUUS POHJOIS-KARJALASSA : Nykytila, tulevaisuuden näkymiä ja osaamistarpeiden ennakointia
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli kone- ja metallialan nykytilan, alan tulevaisuuden näkymien selvittäminen ja osaamistarpeiden ennakoiminen Pohjois-Karjalassa. Tavoitteena oli tutkia ja selvittää alan nykytila, odotettavissa ...
Kunnan palvelutuotannon kehittäminen: Case Varkaus
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)
Kuntasektorilla on ollut pitkään havaittavissa siirtymistä markkinasuuntautuneisiin toteuttamisvaihtoehtoihin. Kilpailuttaminen ja ulkoistaminen ovat nousseet viime vuosina täydentämään ja tehostamaan kunnan palvelutuotannon ...
Johtamisen haasteet työelämän muutoksessa
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2013)
Yhteiskunnan ja työelämän muutoksessa organisaatioidemme työ- sekä toimintatavat kehittyvät. Kehityksen ohjaajana on johtamistyö. Työelämän muutosprosessi ei ole kuitenkaan pelkästään johtamisen muutosprosessi. Se on ...









