Haku
Viitteet 11-20 / 53
Esimiestyössä onnistumisen edellytykset : X-, y- ja z-sukupolvien samanaikainen johtaminen
(2019)
Tämä opinnäytetyö käsitteli esimiestyötä ja eri sukupolvien johtamista. Opinnäytetyön tavoitteena oli saada selville, mitä taitoja esimieheltä vaaditaan, jotta hän voi onnistua omassa tehtävässään. Opinnäytetyössä käytiin ...
Osaavan työvoiman varmistaminen Kymenlaaksossa: Millenniaali-työhakijan näkökulma esiin palvelumuotoilun avulla
(2019)
Megatrendit haastavat organisaatioita aivan uudenlaisella tavalla ja kilpailu osaavasta työvoimasta kasvaa. Näin myös Kymenlaaksossa, jossa osaavan työvoiman varmistaminen nousi yhdeksi yritysten keskeisistä haasteista ...
Opiskelijan kokema työn merkityksellisyys
(2021)
Tässä opinnäytetyössä pyrittiin selvittämään Seinäjoen ammattikorkeakoulun opiskelijoiden kokemuksia ja mielipiteitä työn merkityksellisyydestä ja siitä, kuinka se mahdollisesti vaikuttaa työpaikanvalintaan ja työelämän ...
Y-ja Z-sukupolven työhön sitoutuminen
(2019)
Työelämä on suuren murroksen edessä suurten ikäluokkien jäädessä eläkkeelle. Samaan aikaan nuorten työntekijöiden työelämän asenteet ovat muuttuneet. Työtä ei nähdä enää koko elämänä vaan se on osa elämää. Opinnäytetyön ...
Millenniaalin henkilöbrändin rakentaminen verkkoportfolion avulla
(2020)
Opinnäytetyössä käsitellään millenniaaleista syntynyttä mielikuvaa työntekijöinä sekä asiantuntijakuvan vahvistamista sukupolveen liitettyjen stereotypioiden kautta. Opinnäytetyö sisältää johdannon, teoreettisen viitekehyksen, ...
Palvelevan johtamisen nykytila eri sukupolvien kokemana
(2021)
Palveleva johtaminen on vielä tuore johtamisen väline työelämässä. Palveleva johtaminen perustuu Robert K. Greenleaftin filosofiaan palvella työntekijöitä ja asettaa organisaation etu oman edun edelle. Tutkimuksella ...
Työpaikkailmoituksen kiinnostavuus ja hakufoorumit
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli toteuttaa kyselytutkimus Suomen Henkilöstötalolle ja selvittää työpaikkailmoituksen kiinnostavuutta ja hakufoorumeita. Rekrytointi muuttuu jatkuvasti, joten rekrytointiyritysten on ...
Y-sukupolven sitoutuminen työhön
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Y-sukupolvea ja heidän sitoutumista työantajaan ja työyhteisöön. Tässä opinnäytetyössä keskityttiin tietotyötä tekeviin nuoriin, jotka ovat syntyneet vuosina 1977-1997. Tutkimus ...
Arjen tietoturvaopas Y-sukupolven yksinyrittäjälle
(2024)
Tämä opinnäytetyö on toiminnallinen opinnäytetyö, jonka tavoitteena oli tuottaa helppolukuinen, kevyt ja visuaalisesti helposti lähestyttävä tietoturvaopas Y-sukupolven yksinyrittäjille arkensa turvaamiseksi. Y-sukupolvi ...
Kohderyhmäajattelun hyödyntäminen sisältötuotannossa y- ja z-sukupolville
(2020)
Idea opinnäytetyölle syntyi työssä Oulun kaupungille, kun tehtävänäni oli uudistaa nuorten tieto- ja neuvontapalvelun tietoalue uuteen verkkopalveluun. Tilaajana on Oulun kaupungin nuorten palvelut. Tutkielma luo pohjan ...