Haku
Viitteet 2771-2780 / 4088
Työhyvinvoinnin johtaminen Scandic hotelleissa
(2023)
Tämä opinnäytetyö on tehty, koska Suomessa majoitus- ja ravitsemusala on merkittävä työllistäjä, mutta alan houkuttelevuus on heikentynyt 2020-luvulla ja useat alan yritykset kokevat työvoimapulan olevan yksi suurimmista ...
Kohti hyvinvoivaa työelämää : psykologisen pääoman huomioinen osana työhyvinvoinnin johtamista
(2023)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön lähtökohtana oli kiinnostus yksilöllisten voimavarojen ja asenteen merkitykseen osana hyvinvoivaa työelämää. Työn tavoitteena oli vahvistaa psykologisen pääoman huomioimista työhyvinvoinnin ...
Myötätuntotyytyväisyys ja -uupuminen ensihoidossa
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää Keski-Uudenmaan ensihoitajien myötätuntotyytyväisyyttä ja -uupumista. Opinnäytetyön tavoitteena on saada tietoa Keski-Uudenmaan ensihoitajien myötätuntotyytyväisyydestä ja -uupumisesta. ...
Kuormittavuus- ja pitovoimatekijät puhelinpalvelussa
(2022)
Verohallinnon puhelinpalvelussa on todettu henkilöstön vaihtuvuutta, jolla on lukuisia negatiivisia vaikutuksia organisaatioon, yhteisöön ja yksilöön. Vaihtuvuus aiheuttaa muun muassa jatkuvaa rekrytointia, perehdytystä ...
Etätyön vaikutukset työhyvinvointiin covid-19 aikana
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli etätyön vaikutukset työhyvinvointiin covid-19 koronapandemian aikana. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää mitä positiivisia ja negatiivisia vaikutuksia koronapandemian aikana tehdyllä ...
Uuden Hallintola-rakennuksen vaikutus työympäristöön ja -hyvinvointiin
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajan uuden Hallintola-rakennuksen toimitilojen vaikutukset työympäristöön ja -hyvinvointiin. Tavoitteena oli saada tietoa, kuinka henkilökunta koki uudet toimitilat ...
Työnohjauksen kehittäminen Sisä-Suomen poliisilaitoksella
(2023)
Opinnäytetyö tehtiin Sisä-Suomen poliisilaitokselle. Aloite tämän työn tekemiseen tuli opinnäytetyön tekijältä. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tunnistaa mitä työnohjaus on, selvittää miten se on järjestetty Sisä-Suomen ...
Työyhteisöviestinnän merkitys työntekijöiden työhyvinvointiin asiantuntijayrityksessä: case: Asiantuntijayritys X
(2023)
Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia toimeksiantajan eli Asiantuntijayrityksen X työhyvinvointia ja työyhteisöviestintää. Toimeksiantajalla oli tarve kartoittaa yrityksen työhyvinvoinnin nykytilanne ja laatia kehitysehdotuksia ...
Keskijohdon mahdollisuudet työntekijöiden hyvinvoinnin edistämiseksi
(2023)
Opinnäytetyössä tutkittiin keskijohtajien vaikutusmahdollisuuksia työntekijöiden työhyvinvoinnin edistämiseksi. Keskijohtajat kohtaavat alaisiaan jokapäiväisessä työssään ja todennäköisesti tietävät millaiset asiat vaikuttavat ...
Hoitajan eettinen kuormitus psykiatrisessa hoitotyössä
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tehtiin kirjallisuuskatsaus hoitajien eettisestä kuormituksesta psykiatrisessa hoitotyössä. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää,
minkälaista kuormitusta hoitajille aiheutuu ja tavoitteena on ...







