Haku
Viitteet 2811-2820 / 4088
Työmotivaatioon ja –hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ajoneuvojen vauriokorjaamossa
(2023)
Työn tarkoituksena oli tutkia, mitkä tekijät parantavat tai heikentävät työmotivaatiota ja työhyvinvointia kohdeyrityksessä, joka on ajoneuvojen vauriokorjaamo. Työssä käytettiin laadullista tutkimusmenetelmää, joka ...
Erityisherkän laulunopettajan työhyvinvointi
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin erityisherkän laulunopettajan työhyvinvointia. Tutkimuksen tavoitteena oli saada vastaus siihen, mitkä tekijät vaikuttavat positiivisesti ja negatiivisesti erityisherkän laulunopettajan ...
Coaching osana it-asiantuntijan työhyvinvoinnin tukemista
(2023)
IT-alan asiantuntijan työ on täynnä jatkuvaa muutosta ja vaihtelevia työtehtäviä, joita hänen tulee hoitaa itseohjautuvasti yrityksen tavoitteiden mukaisesti. Välillä työ saattaa näyttäytyä jopa kaaosmaisena, jolloin ...
Porin kaupungin ikäihmistenpalvelun kotihoidon varahenkilöstön työhyvinvointi
(2023)
Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää Porin kaupungin ikäihmisten palveluiden kotihoidon varahenkilöstön työhyvinvoinnin tilaa. Palvelut tuotetaan nykyisen Satakunnan hyvinvointialueen alaisuudessa.
Opinnäytetyön tavoite ...
Opettajien psyykkinen hyvinvointi etätyössä Covid-19-pandemian aikana
(2023)
Tämän opinnäytetyönä toteutetun kvantitatiivisen, eli määrällisen tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa Vaasan ammattiopiston hyvinvointipalvelut osaston
opettajien psyykkistä hyvinvointia Covid-19-pandemian aikana. ...
Tunneäly ja työhyvinvointi
(2023)
Työn tavoitteena oli kartoittaa tunneälyn vaikutusta työhyvinvointiin ravintola-alalla. Työ toteutettiin haastattelemalla viittä asiakaspalvelutehtävissä ravintolassa työskentelevää henkilöä. Haastatteluista saatuihin ...
Sosiaalialan työntekijän keinot omasta työhyvinvoinnista huolehtimiseen työelämässä
(2023)
Tämä opinnäytetyö kokoaa tietoa sosiaalialan työntekijän keinoista huolehtia omasta työhyvinvoinnistaan. Tarkoituksena on koota kirjallisuuskatsauksen avulla tietoa yhteen siitä, millä keinoin sosiaalialan työntekijät ...
Työhyvinvoinnin johtaminen osaksi esihenkilötyötä Kaakkois-Suomen yhdyskuntaseuraamustoimistossa
(2023)
Mielekäs työ sekä motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö on yksi Rikosseuraamuslaitoksen keskeisistä tavoitteista. Monien muiden alojen tavoin myös Rikosseuraamusalan rekrytoinnin haasteet ovat todellisia jo tällä hetkellä. ...
Vahvuudet työelämässä - kirjallisuuskatsaus ja työkirja
(2023)
Luonteenvahvuuksien tunnistamisen, ymmärtämisen ja hyödyntämisen merkitystä on tutkittu laajasti monilla eri elämän osa-alueilla erilaisten kohderyhmien näkökulmasta. Vahvuuksien ihanteellinen hyödyntäminen tukee ...
Työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnin nykytilasta : Case Terveystalo
(2023)
Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona. Työn lähtökohtana oli selvittää, millainen on työntekijöiden kokemus tämänhetkisestä työhyvinvoinnista ja miten sitä olisi mahdollista kehittää. Lisäksi tutkittiin mitä ovat fyysinen, ...





