Haku
Viitteet 2851-2860 / 4088
Työhyvinvointiprojekti varhaiskasvatuksen työntekijöiden palautumisen tukemisena
(2023)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Oulun kaupungin sivistys- ja kulttuuripalvelujen henkilöstöhallinto. Opinnäytetyö oli osa työhyvinvointiprojektia, jonka tavoitteena oli auttaa varhaiskasvatuksen henkilökuntaa ...
Sairaanhoitajien kokemuksia covid-pandemian vaikutuksista työhyvinvointiin teho-osastoilla
(2023)
Sairaanhoitajien työmäärä ja työhyvinvointi pandemian aikana on herättänyt paljon keskustelua. Työmäärä on lisääntynyt merkittävästi ja yhä useammat hoitajat kokevat tyytymättömyyttä työympäristöönsä. Monet harkitsevat ...
Perehdytyskansio tehostettuun palveluasumiseen
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda ajantasainen ja monipuolinen perehdytyskansio yhteistyössä Tampereen kaupungin Pispan tehostetun palveluasumisen kanssa. Perehdytyskansion tarkoitus oli auttaa uutta työntekijää ...
Työhyvinvointia tukeva johtaminen
(2023)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä yhteistyössä toimeksiantajan Mesvac Oy kanssa. Työn tarkoituksena oli kartoittaa yrityksessä työskentelevien esihenkilöiden työhyvinvoinnin johtamisen ...
Käsikirja lastensuojelulle ja lähityölle : toiminnan ja työhyvinvoinnin tueksi
(2023)
Kaarinan perhe- ja sosiaalipalveluissa toimii kaksi yksikköä: lastensuojelu ja perhekeskus, jotka tekevät tiivistä yhteistyötä keskenään. Molemmat yksiköt tekevät vaativaa asiakastyötä, jonka vuoksi on tärkeää kiinnittää ...
Case Boliden : Vuorotyön vaikutus työhyvinvointiin
(2015)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä tietoa vuorotyöstä ja työhyvinvoinnista sekä vuorotyön vaikutusta työhyvinvointiin sekä myös selvittää millaisia kokemuksia Boliden Kokkolan vuorotyöntekijöillä on kolmivuorotyön ...
Mentorointi perehdytyksen ja ammatillisen kasvun tukena psykiatrisessa hoitotyössä
(2023)
Sote-uudistus, koronapandemia ja hoitoalan pitkiksi venyneet työehtosopimusneuvottelut ovat nostaneet keskusteluun terveydenhoitoalan työvoimapulaa, alan vetovoimaisuuden hiipumista ja työntekijöiden tyytymättömyyttä ...
Työhyvinvointikysely Pohjanmaan poliisilaitoksella
(2023)
Työhyvinvoinnilla on suuri merkitys työntekijöiden jaksamiselle ja työn tavoitteiden saavuttamiselle. Työhyvinvointiin panostaminen on sekä työnantajan että työntekijän harteilla. Työntekijän vastuulla on omasta jaksamisesta ...
Työhyvinvoinnin elementit
(2023)
Tässä tutkimuksessa syvennytään työhyvinvoinnin viiteen tärkeimpään osa-alueeseen, jotka ovat organisaatio, johtaminen, työyhteisö, työ ja työntekijä yksilötasolla. Osa-alueisiin paneudutaan teorian sekä kuvien avulla. ...
Liiketalouden opiskelijoiden perehdytyskokemukset työelämässä ja sen vaikutus työhyvinvointiin
(2023)
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä tutkittiin opiskelijoiden perehdytyskokemuksia työelämässä. Tavoitteena oli selvittää minkälaiset seikat vaikuttavat haitallisen stressin määrään perehdytyksen aikana ja sen jälkeen. Lisäksi ...








