Haku
Viitteet 2881-2890 / 4088
Terveydenhuollon organisaation digitaalisten työkalujen kouluttajan toimintamallin kehittäminen ja toteutus
(2023)
Kehittämistyön aiheena oli työterveyden digitaalisten työkalujen kouluttajan toimintamallin kehittäminen ja toteutus. Tavoitteena oli selvittää digitaalisten työkalujen kouluttajan roolin tarpeellisuus kohdeorganisaation ...
Turvallisuuden tunne haittoja vähentävässä päihdetyössä työntekijöiden kokemana
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työntekijöiden kokemuksia turvallisuuden tunteeseen vaikuttavista tekijöistä; mitkä asiat vaikuttavat työssäjaksamiseen ja kuinka lähiesihenkilötyö vaikuttaa turvallisuuden tunteeseen ...
Valmentavan johtamisen nykytila ja sen kehittäminen kotihoidon henkilöstön työhyvinvoinnin tukemiseksi
(2023)
Sosiaali- ja terveysalan veto- ja pitovoiman parantamiseksi tarvitaan toimenpiteitä. Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön työhyvinvointiin panostamisen ja johtamisen kehittämisen merkitykset ovat tunnistettu tekijöinä, ...
ICT asiantuntijoiden työkuorman tasaaminen ihmisten töissä jaksamisen parantamiseen
(2023)
Tässä tutkimuksessa selvitettiin ICT asiantuntijoiden työkuorman tasaamista pk-tason kohdeyrityksessä. Ongelmana oli hyvin eritasoiset työkuormat, jotka tuottivat erilaisia ongelmia työntekijöille.
Tutkimusmetodina ...
Hyvinvoiva työyhteisö voimavaratekijänä varhaiskasvatuksessa
(2023)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Vaasan kaupungin varhaiskasvattajien kokemuksia siitä, millaisena he kokevat oman psykososiaalisen hyvinvointinsa ja kartoittaa, mitä keinoja työntekijällä on edistää sekä omaa ...
Johtamisen kehittäminen Sote-alalla: näkemyksiä johtamisen uudistamiseen
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan Sote-alan johtamisen ongelmia sekä henkilökunnan
että esihenkilöiden näkökulmasta. Näiden kantojen kautta on lähdetty hakemaan
vaihtoehtoisia vastauksia siihen, että miten johtamista ...
Perehdyttämisen kehittäminen ravintolassa
(2023)
Tämä opinnäytetyö on produktiivinen kehittämistyö, jossa käsitellään uuden
työntekijän perehdyttämistä työpaikalle. Tärkeimmät kysymykset, joihin työllä
haettiin vastausta, olivat: mitä laadukas ja kattava perehdytys ...
Työssä jaksaminen asiakaspalvelukeskuksessa: Case: Suomessa toimiva asuntosijoitusyhtiö
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kohdeorganisaation henkilöstön työssä jaksamisen tilaa. Työssä jaksamisen tilaa tutkittiin erityisesti henkisen ja psyykkisen työhyvinvoinnin kannalta. Tavoitteena oli ...
Takojan työkalu työyhteisön tuunaamiseen : työyhteisöjen voimavarojen kehittämistyö KVPS-konsernissa
(2023)
Työelämä on jatkuvassa muutoksessa ja sen moninaiset kuormitustekijät haastavat työhyvinvointia. Sosiaali- ja terveysala on tilanteessa, jossa osaavasta henkilöstöstä on krooninen pula. On tärkeää pystyä pitämään sitoutuneena ...
Koronarokotuspisteen työntekijöiden työhyvinvointi Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalveluissa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää koronarokotuspisteen hoitohenkilöstön työhyvinvointia COVID- 19-pandemian aikana. Opinnäytetyö tehtiin Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymälle. Opinnäytetyön ...









