Haku
Viitteet 2921-2930 / 4088
Covid-19-pandemian vaikutukset hoitajien työhyvinvointiin
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää hoitajien työhyvinvointia koronapandemian myötä. Tavoitteena työllä oli tuottaa tietoa hoitajien työhyvinvoinnista ja saadun tiedon avulla voitaisiin mahdollisesti edistää ...
Väkivalta- ja uhkatilanteet Helsingin kaupungin lastenkodin yksikössä : työntekijöiden keinot vaikuttaa omaan työhyvinvointiinsa tilanteiden jälkeen
(2023)
Tässä opinnäytetyössä keskitymme väkivalta- ja uhkatilanteisiin lastenkodissa sekä niiden vaikutuksiin työhyvinvointiin. Tavoitteenamme on löytää toimivia sekä parannusta vaativia toimintatapoja väkivalta- ja uhkatilanteiden ...
Ikämoninaisuuden johtaminen tehostetun palveluasumisen yksikössä: keinoja työssäjaksamisen tukemiseksi.
(2023)
Tiivistelmä
Väestö ikääntyy ja tarve heidän hoitamisekseen lisääntyy entisestään. Hoitoalalla ja tämän opinnäyteyön kohderyhmänä olleen Tehostetun palveluasumisen yksikössä työntekijät kokevat lisääntynyttä fyysistä ...
Kuinka vähentää työuupumusta ja lisätä työhyvinvointia varhaiskasvatuksessa
(2023)
Opinnäytetyön tilaajana oli Kokkolan kaupungin varhaiskasvatus. Työn aiheena oli kuinka vähentää työuupumusta ja lisätä työhyvinvointia varhaiskasvatuksessa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa siitä, mikä ...
Työn kuormittavuus OP:n Tukipalveluissa
(2023)
Haitallinen kuormitus on yleistynyt työpaikoilla ja sen taustalla voi olla useita syitä. Liiallinen ja pitkittynyt työkuormitus on haitallista työntekijän terveydelle ja työkyvylle. Siksi kuormituksen tunnistaminen ajoissa ...
Esihenkilön työkalut psykososiaalisen kuormituksen vähentämiseksi
(2023)
Työelämä on muuttumassa, pula osaajista on todellista. Työhyvinvoinnilla on suuri merkitys kilpailutekijänä. Jokaisella työntekijällä on oikeus hyvään johtamiseen ja töissä täytyy voida hyvin. Työnantajan on oltava selvillä ...
Arkeen Voimaa - ohjaajien hyvinvointi : Arkeen Voimaa - toimintamalli
(2023)
Arkeen Voimaa (ArVo) on näyttöön perustuva itsehoidon ryhmätoimintamalli (CDSMP), jonka tarkoituksena on vahvistaa osallistujien itsehoitotaitoja ja sitä kautta kohentaa esimerkiksi heidän arkipärjäämistään ja elämänlaatuaan. ...
Työhyvinvointi Nuijamaan tullissa
(2023)
Työhyvinvoinnilla on tutkimusten mukaan merkittäviä vaikutuksia sekä yksilö- että organisaatiotasolla tuottavuuteen ja tuloksellisuuteen. Hyvinvoiva työntekijä on sitoutunut ja motivoitunut työhönsä ja lisäksi edistää koko ...
Työergonomia lisää hoitajien työhyvinvointia : työpajoja ikääntyneiden ympärivuorokautisen palveluasumisen työntekijöille Tervolassa
(2023)
This practice-based thesis was aimed at the staff of the three round-the-clock assisted living units in the commissioner municipality of Tervola. The theoretical framework of this study is based on various literature sources ...
Etätyö nuorten mielenterveys- ja päihdepalveluissa: työntekijöiden näkemyksiä etätyön työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä
(2023)
Covid-19 pandemian myötä maailmanlaajuisesti, sekä Suomessa siirryttiin etätyöhön nopealla tahdilla, myös aloilla ja organisaatioissa, joissa etätyötä ei aiemmin ollut tehty. Näin tapahtui niin ikään Espoon Kaupungin ...







