Haku
Viitteet 2941-2950 / 4088
Tunnemittaaminen johtamisen tukena
(2023)
Tunteiden johtaminen on tärkeää sekä työntekijän hyvinvoinnin että yrityksen menestymisen kannalta. Kun tunteita johdetaan oikein ja työntekijöiden hyvinvointiin panostetaan, syntyy hyvinvoiva ja motivoitunut työyhteisö, ...
Häpeä työelämässä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia häpeän kokemuksia työelämässä. Tavoitteena oli selvittää tilanteet ja tapahtumat, jotka tuottavat häpeää ja mitkä asiat koetaan häpeällisiksi työelämässä. Lisäksi haluttiin selvittää ...
Työhyvinvointia vahvistavan yhteisöllisen tapahtuman järjestäminen lastensuojeluyksikössä
(2023)
Opinnäytetyössämme toteutettiin yhteisöllinen työhyvinvoinnin edistämistä tavoitteleva toiminnallinen tapahtuma erityistason lastensuojeluyksikön henkilökunnalle. Tavoitteena oli edistää yhteisöllisyyttä, osallisuutta ja ...
Osaaminen etähoidossa : kotihoidon työntekijöiden kokemuksia osaamisen tarpeistaan
(2023)
Iäkkäiden ihmisten palvelujen uudistamisen tavoitteena on tulevaisuudessa entisestään parantaa kotiin saatavien palvelujen riittävyyttä sekä laatua. Kansallisena tavoitteena on, että ikäihmisen olisi mahdollista asua omassa ...
Suomen Nuorisoseurojen työhyvinvoinnin kehittäminen
(2023)
Opinnäytetyö käsittelee Suomen Nuorisoseurat ry:n henkilöstön työhyvinvointia. Tutkimuksen aineistona ovat kolmena vuonna (2020–2022) toteutetut työhyvinvointikyselyt. Työssä selvitetään, millainen työhyvinvoinnin tila ...
Sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden hyvinvointi korona-aikana
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli tutkia sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden työhyvinvointia korona-aikana. Lisäksi tutkittiin eroja korona-ajan työskentelystä ja sen vaikutuksista työhyvinvointiin sairaalassa, ympärivuorokautisen ...
Muutosjoustavuus ja sen kehittäminen Yritys X:n HR-yksikössä
(2023)
Elämme maailmassa, jonka seuraavaa mullistavaa käännettä on yhä hankalampi ennustaa, oli sitten kyseessä maailman laajuinen pandemia, ympäristökatastrofi tai poliittinen konflikti. Yksilöiltä vaaditaan kykyä sopeutua ja ...
Erityisherkän esihenkilön työhyvinvoinnin nykytila
(2023)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi HSP Suomi ry ja tavoitteena oli tuottaa uutta tietoa erityisherkkien esihenkilöiden työhyvinvoinnin tilasta. Työkykyisten työhyvinvointi on yleisesti yhteiskunnassa heikentynyt ja ...
Työhyvinvointi-podcastin luominen
(2023)
Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli luoda työhyvinvointia käsittelevä podcast ja selvittää olisiko tällaiselle podcastille kysyntää tulevaisuudessa. Podcastit ovat nykyään trendikäs ja helppo alusta levittää tietoa ...
Työhyvinvoinnin johtaminen hoitoalalla
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää johtajan roolia työhyvinvoinnissa. Tutkimus on toteutettu kartoittavana kirjallisuuskatsauksena, scoping rewiev. Tutkimukseen on käytetty n=6 artikkelia sekä n=6 kirjalähdettä. ...









