Haku
Viitteet 2961-2970 / 4088
Perheystävällinen pelastuslaitos : henkilöstöjohtamisen näkökulma
(2023)
Sisäministeriö on julkaissut tasa-arvon- ja yhdenvertaisuuden toimintaohjelman vuonna 2021, jossa yhtenä kehittämiskohteena on pelastustoimen perheystävällisyys. Pelastuslaitoksien palveluksessa työskentelevistä henkilöistä ...
Yhteisöllisen työvuorosuunnittelun kehittäminen : Itseohjautuvuudella kohti työhyvinvointia
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja toteuttaa yhteisöllisen työvuorosuunnittelun käyttöönotto Kitinkannuksen hoito-osastolla. Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä henkilöstön itseohjautuvuutta, työn ja oman ...
Hyvinvointisuunnitelma osana työhyvinvoinnin johtamista
(2023)
Tutkimuksellisena kehittämistyönä koottiin työhyvinvointisuunnitelma osaksi työhyvinvoinnin johtamista Humana Avopalvelut Kanta-Hämeen työyhteisölle. Humana Oy on valtakunnallinen toimija, jonka lähtökohtana on tuottaa ...
Työsuhteesta yrittäjyyteen – Toimintaterapeuttien kokemuksia työympäristön muutoksesta
(2023)
Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus, joka kartoittaa työsuhteessa aiemmin toimineiden ja sittemmin yrittäjäksi siirtyneiden kokemuksia uudesta työympäristöstä liittyen työtyytyväisyyteen ja työhyvinvointiin.
Vuonna ...
Työsuojeluvaltuutetun näkyvyys työyhteisössä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka näkyvä on työsuojeluvaltuutetun rooli työyhteisön työntekijöille. Monessa yrityksessä on nimetty työsuojeluvaltuutettu, mutta työsuojeluvaltuutettu rooleineen voi ...
Fyysisen hyvinvoinnin merkitys palautumiseen hätäkeskustyöntekijän työssä : tutkimus toteutettu hätäkeskuslaitoksen Turun yksikössä
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää millaisena Turun yksikön hätäkeskustyöntekijät kokevat tämän hetkisen hyvinvointinsa ja saattaa työntekijöiden tietoon oma terveyskunnon tila, sekä tunnistaa terveysriskissä olevat ...
Vastuunjaon selkeyttämisen ja osallistavan osaamisen johtamisen merkitys henkilöstön työhön sitoutumiselle: tehtävänkuvien uudistaminen tehostetussa palveluasumisessa
(2023)
Ikääntyneiden asumispalvelut ajautuvat päivä päivältä yhä suurempaan ahdinkoon. Suurimpana syynä tähän on hoitoalalla vallitseva, valtava työvoimapula. Aikaisemmin ikääntyneiden hoitotyössä toteutettu ”kaikki tekee ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen Helsingin TE-toimiston yritys- ja rekrytointipalveluissa
(2023)
Tämä tutkimuksellinen kehittämistyö käsittelee asiantuntijoiden työhyvinvointia Helsingin TE-toimiston yritys- ja rekrytointipalveluissa. Keskitymme työssämme kuulemaan asiantuntijoiden näkemyksiä, miten he kokevat ...
Työperäisen uupumuksen ennaltaehkäisyn keinot
(2023)
Työperäinen uupumus on käsitteenä ajankohtainen. Työhyvinvoinnista sekä omista voimavaroista huolehtiminen on tärkeä osa työntekijän kokonaisvaltaista hyvinvointia. Tutkimus käsittelee työuupumuksen ennaltaehkäisyn erilaisia ...
Työn merkityksellisyys virkahenkilöiden näkökulmasta
(2023)
Tämä opinnäytetyö perehtyy työn merkityksellisyyden kokemuksiin sisäministeriössä työskentelevien virkahenkilöiden näkökulmasta. Tavoitteena oli selvittää, kokevatko virkahenkilöt tekemänsä työn merkitykselliseksi sekä ...







