Haku
Viitteet 3011-3020 / 4088
Työhyvinvoinnin tukeminen vammaispalveluissa
(2012)
Opinnäytetyöni tarkoituksena on kuvailla työhyvinvoinnin tukemista vammaispalvelussa, kehitysvammatyössä.
Tein opinnäytetyöni työhyvinvoinnin edistämisestä vammaispalvelussa. Työhyvinvointi on aiheena ajankohtainen, ja ...
Työhyvinvointia kuormittavat tekijät sairauspoissaolojen perusteella ikääntyneiden palveluyksiköissä
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitkä tekijät kuormittavat työntekijöiden työhyvinvointia ikäihmisten palveluyksiköissä. Aihe valikoitui mielenkiinnosta työhyvinvointiin ja sen kehittämiseen. Paneutumalla ...
Työhyvinvointi ja sen mahdolliset kehittämiskohteet : Case Tapiolan Kokkolan asiakaspalvelukeskus
(2012)
Työhyvinvointi on noussut tärkeään asemaan yritysten arkipäivää. Työhyvinvointiin panostetaan sekä yrityksen että työntekijän hyvinvoinnin parantamiseksi. Hyvinvoiva työntekijä antaa ulospäin kuvan hyvinvoivasta ja ...
Henkilöstön kokemuksia työhyvinvoinnista
(2012)
Opinnäytetyön aiheena oli henkilöstön kokemuksia työhyvinvoinnista. Tutkimus toteutettiin valtakunnallisesti toimivalle finanssialan yritykselle. Tutkimuksen tarkoitus oli tutkia työhyvinvointia ja tavoitteena oli kartoittaa ...
Etätyökäytänteiden kehittäminen osastonsihteerin työssä
(2023)
Etätyö on yleistynyt viime vuosina merkittävästi. Tämän opinnäytetyön tavoite oli tutkia etänä työskentelevien osastonsihteereiden etätyökäytänteitä ja luoda kehitysidea mahdollisille esiin nouseville epäkohdille. Työ ...
Hiljainen lopettaminen johtamisen näkökulmasta
(2023)
Hiljainen lopettaminen on nousut viime vuosien aikana maailman laajuiseksi työelämän ilmiöksi. Ilmiössä työntekijä haluaa pitää työpaikkansa tekemällä vain työn minimivaatimukset. Hiljaiseen lopettamiseen voi olla monia ...
Heimopäivän rooli työn merkityksellisyyden ja tunnejäljen rakentumisessa maakunnallisessa palveluyrityksessä
(2023)
Työn merkityksellisyys ja tunnekokemukset ovat olleet viime aikoina esillä monipuolisesti työtä koskevissa tutkimuksissa. Työn merkityksellisyyden on todettu vaikuttavan muun muassa työssä jaksamiseen ja siinä suoriutumiseen. ...
Etätyön vaikutus työyhteisön yhteisöllisyyteen
(2022)
Tässä opinnäytetyössä analysoitiin etätyön vaikutusta työyhteisön yhteisöllisyyteen Organisaatio X:ssä koronapandemian aikana. Organisaatio X:ssä on aiemmin tehty etätyötä jossakin määrin, mutta koronapandemiasta johtuen ...
Tulevaisuuden toimistotila ja sen vaikutus henkilöstön tyytyväisyyteen
(2021)
Tämä opinnäytetyö laadittiin toimeksiantona Patria Oyj:lle ja tutkimus rajattiin koskemaan Patrian Helsingin konttorin työntekijöitä. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten keväällä 2021 tehty muutto koppikonttorista ...
"Haastavaa mutta kantaa kivasti hedelmää” – Työhyvinvointi ravintola-alalla
(2022)
Opinnäytetyössäni keskitytään ravintola-alan työntekijöiden työhyvinvointiin. Ravintola-ala on hektinen ja fyysisesti raskas työympäristö. Työhyvinvointi vaikuttaa työpaikan lisäksi myös yksilön vapaa-ajan hyvinvointiin ...





