Haku
Viitteet 3031-3040 / 4088
Työhyvinvointi finanssialan yrityksessä
(2012)
Opinnäytetyössä toteutettiin työhyvinvointikysely Oulun seudulla toimivalle finanssialan yritykselle. Tutkimuksen toteuttaminen koettiin yrityksessä tärkeäksi, koska yrityksessä ei ollut aiemmin toteutettu kyselyä, joka ...
Katsaus varhaiskasvatuksen työntekijöiden työhyvinvoinnin nykytilanteeseen
(2023)
Opinnäytetyö toteutettiin kirjallisuuskatsauksena varhaiskasvatuksen työntekijöiden työhyvinvoinnista, jossa tärkeimpiin hyödynsaajiin voitiin katsoa lukeutuvan varhaiskasvatuksen esihenkilöt tai varhaiskasvatuspäälliköt. ...
Työhön sitouttamisen kehittäminen lastensuojelun sijaishuollossa
(2023)
Työhön sitoutuminen nousi jo vuonna 2022 yhteiskunnalliseen keskusteluun hoitajapulan yhteydessä. Samaa henkilöstöpulaa kärsitään myös lastensuojelussa. Lastensuojelun keskusliiton tekemässä tutkimuksessa todettiin, että ...
Esihenkilötyö ja työntekijän sitoutuneisuus hybridityössä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen yhteys esihenkilötyöllä on työntekijän sitoutuneisuuteen hybridityössä. Opinnäytetyö toteutettiin tapaustutkimuksena tammikuun 2023 ja syyskuun 2023 välisenä aikana. ...
Ihmislähtöisen johtamisen kasvava merkitys tulevaisuuden työelämässä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää sekä ihmislähtöisen johtamisen kasvavaa merkitystä tulevaisuuden työelämässä että työelämän muutoksia ja tulevaisuuden näkymiä. Työelämässä on tapahtunut merkittäviä muutoksia, kuten ...
Urheiluseura työnantajana ja työhyvinvointi työntekijöiden näkökulmasta
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia urheiluseuroja työnantajana sekä työhyvinvointia urheiluseuroissa työntekijöiden näkökulmasta. Tutkimuksessa haettiin vastauksia kysymyksiin, miten työntekijät voivat urheiluseuroissa ...
Vuorovaikutuksen merkitys työyhteisön hyvinvoinnissa
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli vuorovaikutuksen merkitys työyhteisön hyvinvoinnissa. Työntoimeksiantajana oli Tampereen A-kilta. Toiminallisen opinnäytetyön tavoitteena oli antaa tietoa ja työkaluja toimeksiantajan organisaation ...
Laatu-, ympäristö-, turvallisuus- ja työhyvinvointiosaamiskartoitus Keski-Pohjanmaan aikuisopistolle
(2011)
Laatu-, ympäristö-, turvallisuus- ja työhyvinvointiosaamishanke (LYTT) on useamman toimijan yhteinen alueellisen LYTT-asiantuntijuuden ja verkostopalvelun käynnistävä kehittämishanke. Hankkeessa osaamisen lisääminen kohdistuu ...
Z-sukupolven sitouttaminen ikäihmisten hoitotyöhön lähijohtamisen keinoin.
(2023)
Sosiaali- ja terveysala ja etenkin vanhustyö ovat nyt suurennuslasin alla. Ala on ollut mediassa vahvasti esillä ja vanhustyön puutteet ovat puhuttaneet kansaa ympäri Suomen. Erityistä huolta ovat aiheuttaneet hoitajamitoitus, ...
Lisääntyneen etätyön vaikutukset työhyvinvointiin
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, onko lisääntyneen etätyön määrällä vaikutusta työntekijöiden työhyvinvointiin ja millä tavoin vaikutukset esiintyvät. Selvitettiin myös, millä tavoin työhyvinvointia voitaisiin ...






