Haku
Viitteet 3091-3100 / 4088
Koiran läsnäolon vaikutus hotellin vastaanotossa työskentelevien työhyvinvointiin
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee koiran läsnäolon vaikutuksia hotellin vastaanotossa työskentelevien työhyvinvointiin sekä tätä kautta asiakastyytyväisyyteen. Työn taustana oli kiinnostus työhyvinvointiin ja sen parantamisen ...
Tehtävälistasta itsevarmuutta työntekoon : oppimispäiväkirja työtapojeni kehittämisestä
(2023)
Oppimispäiväkirjani käsittelee omien työtapojen kehittämistä. Oppimispäiväkirjaa on pidetty viiden viikon ajan. Työn tarkoitus oli edistää työn hallinnan tunnetta ja tukea työssäjaksamista. Oppimispäiväkirjan aikana ...
Tietoisuus työhyvinvoinnista
(2023)
Opinnäytetyö vastaa tarpeeseen, joka puhuttelee sidosryhmiä esihenkilöistä työntekijöihin ja heidän ympäristöönsä. Työhyvinvoinnin merkityksestä puhutaan alati enemmän ja siihen kuuluu kiinnittää organisaatiotasolla huomiota. ...
Tiimityö työhyvinvointia lisäävänä voimavarana : psykologinen turvallisuus moniammatillisessa tiimissä
(2023)
Perusterveydenhuollon haasteisiin vastataan muuttamalla työ terveyshyötylähtöiseksi. Moniammatillisen tiimin yhteistyön tärkeys ja psykologisen turvallisuuden merkitys korostuu tiimimallissa sekä lisää työhyvinvointia. ...
Henkilöstöetuuksien kehittäminen : Case Junnikkala Oy
(2023)
Opinnäytetyön tutkimusyrityksenä toimi Junnikkala Oy. Yritys toimii puutavara-alalla, puun sahaus, höyläys ja kyllästys. Yritys toimii kolmella paikkakunnalla Kalajoella, Oulaisissa ja Oulussa. Opinnäytetyön tarkoituksena ...
Työn imu haasteena työhyvinvoinnille
(2023)
Tämän päiväkirjamuotoisen, autoetnografisen opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata isossa, amerikkalaisessa pörssiyhtiössä, lääketieteen ja sairaanhoidon laitteiden ja tarvikkeiden erikoismyynnissä toimivan, kokeneen Senior ...
Esihenkilöiden työhyvinvointi sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla
(2023)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata sosiaali- ja terveydenhuoltoalan esihenkilöiden työhyvinvointia tukevia ja työhyvinvointia heikentäviä tekijöitä. Esihenkilöllä oli tutkimustulosten mukaan merkittävä rooli yksilön ...
Yksilön keinot lisätä työhyvinvointia työn imua kehittämällä
(2023)
Työmaailma elää jatkuvassa muutoksessa, minkä takia työhyvinvointi ja työn imu ovat aina tärkeitä teemoja. Erityisen ajankohtaiseksi nuo teemat nousivat yllättäen alkaneen Covid-19 pandemian myötä. Tilanne mullisti ihmisten ...
Työhyvinvointi ja stressin vaikutus hoitotyön laatuun
(2023)
Opinnäytetyö on kirjoitettu päiväkirjamuodossa. Opinnäytetyössä kuvataan hyvinvoinnin ja stressin vaikutuksia työpaikalla. Työhyvinvointi ja terve työpaikan henkilöstö ovat tärkeä resurssi organisaatiolle. Työelämässä on ...
Eettinen organisaatiokulttuuri ja hoitohenkilökunnan eettinen kuormittuneisuus asumispalveluyksikössä
(2023)
Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata yhden Hyvä veto- hankkeeseen osallistuvan sote-organisaation asumispalveluyksikön hoitohenkilöstön kokemaa eettistä kuormittuneisuutta. Tutkimuksen tavoitteena oli kuvata millaiset ...







