Haku
Viitteet 3161-3170 / 4449
Esihenkilöiden tukeminen yrityksen fuusioitumisessa
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, millaisena esihenkilöt ovat kokeneet saamansa tuen palvelualan yrityksen X fuusioitumistilanteessa. Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona suurelle suomalaiselle palvelualan yritykselle, ...
Digitalisaatio ydinenergia-alalla
(2023)
Digitalisoinnin ja digitaalisen transformaation tarkoituksena on luoda ja tuottaa jotain uutta liiketoiminnalle sisällyttämällä digitaalista teknologiaa liiketoiminta prosesseihin. Digitalisoinnilla on myös mahdollista ...
Ikämoninaisuuden johtaminen tehostetun palveluasumisen yksikössä: keinoja työssäjaksamisen tukemiseksi.
(2023)
Tiivistelmä
Väestö ikääntyy ja tarve heidän hoitamisekseen lisääntyy entisestään. Hoitoalalla ja tämän opinnäyteyön kohderyhmänä olleen Tehostetun palveluasumisen yksikössä työntekijät kokevat lisääntynyttä fyysistä ...
Johtajien ja johdettavien näkemyksiä esihenkilön läsnäolosta etätyössä
(2023)
Pandemian mukanaan tuoma poikkeusaika vauhditti työelämän murrosta ennen näkemättömällä nopeudella. Työntekijät siirtyivät laajasti etätöihin, myös sellaisilla aloilla, joilla aiemmin ei etätyötä pidetty mahdollisena. ...
Yhteisöllisyyden merkitys etätyössä
(2023)
Opinnäytetyö on tutkimuksellinen ja siinä käytetään sekä kvantitatiivista että kvalitatiivista tutkimusmenetelmää, joiden tukena on suoritettu kysely osastolla X. Opinnäytetyön ensimmäinen tavoite oli selvittää, millainen ...
Vuorovaikutuksen merkitys tiimeissä
(2023)
Opinnäytetyö perustuu kuljetusalan organisaation tilaamaan tutkimukseen. Heille selvisi syksyllä 2022 järjestetyssä työpaja päivässä, jossa henkilöstöltä kysyttiin, mikä toimii juuri nyt ja missä kehitettävää. Työpajasta ...
Esihenkilön työkalut psykososiaalisen kuormituksen vähentämiseksi
(2023)
Työelämä on muuttumassa, pula osaajista on todellista. Työhyvinvoinnilla on suuri merkitys kilpailutekijänä. Jokaisella työntekijällä on oikeus hyvään johtamiseen ja töissä täytyy voida hyvin. Työnantajan on oltava selvillä ...
Työn vaatimukset ja voimavarat : osastonhoitajien kokemus työn kuormittavuudesta
(2023)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata osastonhoitajien kokemusta työn vaatimuksista ja työn voimavaroista. Tutkimuksen tavoitteena oli edistää osastonhoitajien työssä jaksamista tuomalle esiin tekijät, jotka edistävät ...
Välittävä työyhteisö ja sen kehittäminen
(2023)
Tässä opinnäytetyössä on tutkittu välittävää työyhteisöä ja sen kehittämistä. Tutkimus aloitettiin 2020 keväällä ja saatiin valmiiksi kevään 2023 aikana. Teoreettisessa viitekehyksessä on selvitetty mitä elementtejä ...
Tulevaisuuden tiimityön johtamisen kehittäminen hotellialalla
(2023)
Työympäristön muutos vaikuttaa johtamismallien sekä tiimityötapojen muutokseen hotellialalla. Tulevaisuudessa hotellialalla tarvitaan yhteistyössä toteutettavaa kehitystyötä asiakastarpeiden sekä työntekijätarpeiden ...







