Haku
Viitteet 3161-3170 / 4088
Psykososiaalinen kuormittuminen asiantuntijatyössä
(2023)
Työntekijöiden psykososiaalinen kuormittuminen on yhä laajempi ilmiö, joka vaikuttaa negatiivisesti työntekijöiden työkykyyn. Psykososiaalisella kuormittumisella tarkoitetaan kuormittumista psyykkisten ja sosiaalisten ...
Itseohjautuvuusmalli erikoissairaanhoidon poliklinikkahoitajien työssä
(2023)
Hoitohenkilöstön työn veto- ja pitovoima on jo pidempään ollut esillä alati pahenevan hoitajapulan vuoksi. Alalle ei hakeudu enää riittävästi uusia opiskelijoita, ja valmistuneet ovat jo vaihtaneet tai vakavasti harkitsevat ...
Työhyvinvoinnin suunnittelun merkitys muutoksessa
(2023)
Opinnäytetyön tarkoitus on tutkia millaista merkitystä on hyvin suunnitellulla työhyvinvoinnin kokonaisuudella työhyvinvoinnin ylläpidossa muutostilanteissa. Toimeksiantajana Laurea Ammattikorkeakoulu. Opinnäytetyön ...
Yrityksen hyvinvointikortit
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2023)
Pelaa itsellesi ja yhteisöllesi hyvinvointia. Yrityksen hyvinvointikortit mahdollistavat keskustelua ja herättävät yhteistä tietoisuutta hyvinvoinnin tärkeydestä yritystoiminnan arjessa. Ne aktivoivat myös toimintaan ja ...
Etevää etäjohtamista : Kohti parempaa monipaikkaista työarkea
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2023)
Työnantajamielikuva ja sen kehittäminen henkilöstöpalveluyrityksessä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää valtakunnallisesti toimivan "yritys X:n" työnantajamielikuvaa nykyisten vuokratyöntekijöiden näkökulmasta. Tämä aihe on erittäin ajankohtainen ja tärkeä, sillä työnantajamielikuvalla ...
Esihenkilöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin johtamisesta ja kehittämisestä vammaistyössä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää vammaispalveluiden yksiköiden esihenkilöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin johtamisesta ja kehittämisestä. Opinnäytetyössä vastattiin seuraaviin kysymyksiin: miten esihenkilöt ...
Mielen hyvinvoinnin edistäminen opetustyössä
(2023)
Mielen hyvinvointi työssä on kokonaisuus, johon liittyvät sekä työn kuormitustekijät että työn voimavarat. Työyhteisöissä mielen hyvinvointia voidaan tukea esimerkiksi erilaisilla arkikäytännöillä tai kehittämällä työn ...
Yhteisöllisyys työpaikan muutostilanteessa
(2023)
Opinnäytetyö syntyi kiinnostuksestani tutkia yhteisöllisyyteen vaikuttavia tekijöitä silloin, kun työpaikalla tapahtuu laajempia työtä koskevia muutoksia. Opinnäytetyön kohteena on kunta-alan asiakaspalvelua tuottava ...
Oulun vankilan vartijoiden työhyvinvoinnin tila ja siihen vaikuttavia tekijöitä
(2023)
Opinnäytetyöni tarkoituksena oli selvittää Oulun vankilan vartijoiden kokemuksia omasta työhyvinvoinnistaan sekä siihen vaikuttavista työhyvinvointia edistävistä ja haastavista tekijöistä. Samalla kartoitin vartijoiden ...






