Haku
Viitteet 3171-3180 / 4449
Sosiaali- ja terveysalan järjestön prosessikuvaukset : toimintaympäristö haastaa sote-järjestöjä
(2023)
Tässä tutkimustyössä kuvataan sosiaali- ja terveysalan järjestön toimintaympäristöä ja prosesseja. Järjestö on valtakunnallisen keskusjärjestön Mieli ry:n jäsenjärjestö ja ylläpitää kriisikeskusta. Mieli ry:n 55:stä ...
Myynnin kyvykkyyksien strateginen arvioiminen : työkalun kehitys myynnin kyvykkyyksien arviointiin digitaalisen transformaation, ekosysteemien ja dynaamisten toimintaympäristöjen aikakaudella
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää strateginen myynnin kyvykkyyksien nykytilan arvioinnin työkalu, joka auttaa yrityksiä huomioimaan digitaalisen transformaation, ekosysteemien ja muuttuvan toimintaympäristön ...
Esihenkilöiden näkemyksiä johtamisesta ja sen tulevaisuudesta sote-alalla
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisena hyvä johtaminen sekä sote-alan johtaminen ja sen tulevaisuus näyttäytyvät sote-alan esihenkilöille. Tavoitteena oli, että lisääntyvän ymmärryksen myötä opinnäytetyön ...
Huoli-ilmoitus: sähköisen yhteydenottojärjestelmän kehittäminen
(2023)
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Siun sote sähköisen yhteydenottojärjestelmän
kehittämistarpeita ja kehittää sähköistä yhteydenottojärjestelmää Siun soten
lapsiperhepalveluissa. Tehtävänä oli ...
Strategian jalkauttamiseen käytettävän työkalun kehittäminen
(2023)
Strategian onnistunut käyttöönotto vaatii suunnitelmallisuutta ja onnistumisen arviointiin laadullinen mittaristo. Loistavakaan strategia ei tavoita täyttä potentiaaliaan, mikäli sen jalkauttaminen ei ole tarkoituksenmukaista. ...
Reaaliaikaiset visuaaliset mittarit voimalaitosoperaattoreiden tiedolla johtamisen tukena
(2023)
Yritys X:ssä on keskusvalvomossa vuodesta 2019 alkaen käytetty suorituskyvyn mittaamiseen ja johtamiseen avainmenestystekijöistä johdettuja reaaliaikaisia visuaalisia mittareita. Suorituskyvyn mittaamisella tuetaan kasvuun ...
Itsensä johtamisen verkkokoulutus yrittäjän työstä palautumisen tukena
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ja pilotoida yrittäjille suunnattu itsensä johtamisen verkkokoulutus, jonka keskiössä on yrittäjien työstä palautumisen tukeminen. Koulutuksen tavoitteena on tukea yrittäjien ...
Tunnemittaaminen johtamisen tukena
(2023)
Tunteiden johtaminen on tärkeää sekä työntekijän hyvinvoinnin että yrityksen menestymisen kannalta. Kun tunteita johdetaan oikein ja työntekijöiden hyvinvointiin panostetaan, syntyy hyvinvoiva ja motivoitunut työyhteisö, ...
Tiedolla johtamisen uudet mahdollisuudet BI-työkaluilla
(2023)
Tämä insinöörityö lähti liikkeelle Mitsubishi Logisnext Europe Oy:n tarpeesta tutkia yrityksen nykytilannetta raportoinnin ja raporttien suhteen sekä selvittää tulevaisuuden odotuksia näiden osalta.
Tutkimuksessa ...
Rekrytointi ja perehdytys osaamisen johtamisen osa-alueina monikulttuurisessa organisaatiossa
(2023)
Monet tutkimukset ovat osoittaneet suomalaisen työelämän olevan murroksessa niin työvoimaresurssien kuin osaamisen riittävyyden kannalta sekä työkykyisen väestön ikääntymisestä että osaajapulasta johtuen. Organisaatioissa ...









