Haku
Viitteet 3181-3190 / 4088
Työntekijän jaksaminen työvoimanpulasta kärsivässä yrityksessä – case Compass Group
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Compass Group ateria- ja puhtaanapitoyrityksen työntekijöiden työssä jaksamista, sekä työvoimapulan vaikutusta työntekijöihin. Kartoitus auttoi muodostamaan käsityksen henkilöstön ...
Palkitsemisen vaikutus myyjän motivaatioon
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää palkitsemisen vaikutus myyjän motivaatioon Lidlissä ja mitkä palkitsemisen keinot ovat tärkeitä työntekijöille.
Opinnäytetyö toteutettiin määrällisenä eli kvantitatiivisena ...
Henkilöstösuunnitelma työkykyjohtamisen tukena: henkilöstösuunnitelman tuottaminen kuljetusyritykseen
(2014)
Tämän opinnäytetyönä tehdyn kehittämistehtävän tarkoituksena oli tuottaa Pohjois-Suomessa sijaitsevalle kuljetusalan yritykselle sen ensimmäinen henkilöstö- ja koulutussuunnitelma, joka integroidaan myös yrityksen ...
"Eihän tällasta jaksais tehä, jos ei välillä pääsis päästelee höyryjä" : kokemuksia lastensuojelun vastaanotto- ja arviointityön henkisestä kuormituksesta
(2023)
Tämän laadullisen opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää lastensuojelun vastaanotto- ja arviointiyksikön työntekijöiden kokemuksia työn henkisestä kuormittavuudesta sekä työssäjaksamiseen vaikuttavista asioista. ...
HR-ammattilainen, aloitatko uuden työpäivän virkeänä? Psykologinen palautuminen asiantuntijatyössä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää anonyymille kohdeorganisaatiolle toteutetun tutkimuksen avulla HR-ammattilaisten psykologisen työstä palautumisen tilaa ja käytössä olevia keinoja palautumisen edistämiseksi. ...
Digitaalisen jäsenpalveluprosessin kehittäminen SEL ry:ssä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää jäsenpalvelun kirjaamisprosessia Suomen
Elintarviketyöläisten Liitossa. Tarkoituksena oli selvittää työn tilaajan nykyinen
toimintatapa jäsenpalvelukirjauksista ja tehdä ...
Sosionomien (AMK) kokema arvostus työelämässä: Miten sosionomit kokevat tulevansa arvostetuiksi?
(2023)
Arvostuksen kokemukset vaikuttavat työelämän sujumiseen, kuten työyhteisöön ja työntekijöiden väliseen luottamukseen ja työtehtävistä suoriutumiseen. Työyhteisössä arvostus on osa yhteisöllisyyttä, joka vaikuttaa työpaikan ...
Työhyvinvointia istumatyöhön: Voi hyvin työssäsi - niska-hartiaseudun ja selän hyvinvointikurssi
(2014)
Voi hyvin työssäsi – niska-hartiaseudun ja selän hyvinvointikurssi on kehittämäni fysioterapia-alaan kuuluva tuote, joka on tarkoitus lanseerata tulevaisuudessa työhyvinvoinnin markkinoille. Voi hyvin työssäsi kurssi on ...
Vuorotyön vaikutukset työhyvinvointiin
(2014)
Opinnäytetyön aiheena oli vuorotyön vaikutukset työntekijöiden työhyvinvointiin ja sen toimeksiantajana toimi Oulun Palvelusäätiö. Opinnäytetyöni tavoitteena oli tutkia vuorotyön vaikutuksia kohdeorganisaation työntekijöiden ...
Esihenkilöiden työnohjauspalvelun mallintaminen: palvelumuotoilulla vaikuttavuutta lyhytkestoisiin työnohjauksiin
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoite oli tutkia, miten työnohjauksen toimintatapoja voi uudistaa, jotta se menetelmänä vastaa nopeatempoisen työelämän tarpeisiin. Työhyvinvoinnin ja ammatilliseen kehittymisen tueksi on tarjolla ...






