Haku
Viitteet 3221-3230 / 4088
Hoitajien eettinen kuormitus hoitotyössä : kirjallisuuskatsaus
(2023)
Suomessa hoitajapula on noussut suureksi ongelmaksi, mikä aiheuttaa muun muassa eettisen kuormituksen lisääntymistä hoitotyössä. Eettinen kuormitus aiheuttaa fyysisiä ja psyykkisiä oireita hoitajille ja nämä oireet heijastuvat ...
Positiivinen organisaatioteoria ja työhyvinvointi varhaiskasvatuksessa
(2023)
Positiivinen organisaatioteoria on uudehko jäsennys, jossa korostuvat työyhteisön myönteiset käytänteet, vuorovaikutus ja yhteistyö, työntekijöiden vahvuuksien huomioiminen, positiivinen johtaminen sekä myönteiset tunteet ...
Henkilöstön työhyvinvointi osana yrityksen viestintää: tutkimus päivittäistavarakaupan alan yrityksessä X
(2022)
Kommunikaatio ja toisten kanssa viestiminen ovat osa jokaisen yksilön arkea, niin vapaa-ajalla kuin töissäkin. Toimiva viestintä mahdollistaa onnistuneen vuorovaikutuksen yksilöiden välillä, antaa arvoa ja merkitystä ...
Työhyvinvointi maarakennusalan yrityksessä
(2022)
Opinnäytetyön aiheena on VJ Maa-aines Oy:n työntekijöiden työhyvinvointi ja sen kehittäminen. Tavoitteena oli kartoittaa työntekijöiden työhyvinvoinnin nykytilanne. Tutkimuksen avulla henkilökunnan työhyvinvointia voidaan ...
Työhyvinvointi ja sen edistäminen ravintola-alan kohdeyrityksessä
(2022)
Työhyvinvointi ja sen edistäminen yrityksessä vaikuttaa kokonaisvaltaisesti työyhteisön toimintaan, työn mielekkyyteen sekä vallitsevaan ilmapiiriin. Hyvinvoivilla työntekijöillä ja kehitysmyönteisillä esihenkilöillä on ...
Lähiesimiestyö ja työntekijöiden psyykkinen ja sosiaalinen hyvinvointi
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia työntekijöiden käsityksiä lähiesimiestyöstä ja psyykkisestä ja sosiaalisesta hyvinvoinnista. Työn tavoitteena oli tutkimustulosten pohjalta löytää ideoita lähiesimiestyön ...
Ryhmäliikunnan suunnittelu, toteuttaminen ja kehittäminen Hattulan kunnassa
(2023)
Liikuntaneuvonta on palvelu, jota tarjotaan yleisesti elintapamuutosta tarvitseville sekä terveytensä vuoksi liian vähän liikkuville. Kuntien ja kaupunkien toimintatavoissa voi olla pieniä eroavaisuuksia, mutta pääperiaatteet ...
Perehdytysopas Yritys X Hammasklinikalle
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia toimiva ja käytännöllinen perehdytysopas Yritys X Hammasklinikalle. Perehdytysoppaan tarkoituksena on toimia esimiehelle ja perehdyttäjälle muistin apuna. Tavoitteena on, että perehdytettävä ...
Työilmapiirin parantaminen monimuotoisuudella
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda teoriaperustaan pohjautuva opastus erilaisille yrityksille ja organisaatioille, kuinka parantaa työilmapiiriä monimuotoisuuden avulla.
Monimuotoisuus on erilaisuutta, joka voidaan ...
Tulevaisuuden työkykyä rakennetaan yhdessä - avain organisaation menestykseen?
(2023)
Organisaatioiden henkilöstön työhyvinvointi ja työkyky heijastuvat organisaation taloudelliseen menestykseen, kustannuksiin sekä työnantajan maineeseen. Työkyvyn edistäminen ja johtaminen on koko organisaation vastuulla ...







