Haku
Viitteet 3231-3240 / 4088
Kirjanpitopalvelusektorin toiminnan kehittäminen Puolustusvoimien palvelukeskuksen talous- ja matkapalveluyksikössä
(2023)
Opinnäytetyössä tutkittiin PVPALVK kirjanpitopalveluiden toimintaa pyrkien löytämään keskeiset kehittämiskohteet. Aiemmat kehittämissuunnitelmat eivät olleet tuottaneet toivottuja tuloksia ja henkilöstön tyytyväisyys työhön ...
Työntekijäkokemuksen kehittäminen
(2022)
Kehittämistyön tavoitteena oli selvittää Food Camp Finland Oy:n työntekijäkokemuksen nykytila ja sen pohjalta tehdä kehittämisehdotukset, joilla työntekijäkokemusta pystytään tulevaisuudessa parantamaan. Innoituksena ...
Työhyvinvointipalvelun kysyntä ja mahdollisuudet
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten näyttöpäätetyöntekijät kokevat oman fyysisen hyvinvointinsa, millaisena he kokevat oman työpaikan ja liikunnan suhteen, sekä millaisia kehitysehdotuksia työpaikkaliikuntaan ...
Haaga-Helian restonomiopiskelijoiden näkemyksiä psyykkisestä työhyvinvoinnista
(2023)
Psyykkinen työhyvinvointi on erityisen tärkeässä roolissa, oli toimiala mikä tahansa. Jatkuva maailmantilanteen muuttuminen ja resurssit vaivaavat matkailualalla työskenteleviä henkilöitä, jonka takia psyykkisestä ...
Etätyön vaikutukset työntekijän henkiseen hyvinvointiin
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia etätyön vaikutuksia työntekijän henkiseen hyvinvointiin liittyen. Tutkimuksessa kartoitettiin työntekijän henkisen hyvinvoinnin muodostavia tekijöitä, kokemuksia etätyöstä sekä ...
Työturvallisuus rautatiesillan rakennustyömailla
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia turvallisuutta korostava mittari ja tarkastella riskien laajuutta eri hankkeissa. Opinnäytetyön tilaajana toimi Savon Kuljetus Oy. Opinnäytetyössä on korostettu työturvallisuuden ...
Sesonkityöntekijän työhyvinvointi
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutustua matkailu- ja ravintola-alan sesonkityöhön erityisesti työhyvinvoinnin näkökulmasta. Työn teoriaosuudessa käsitellään matkailu- ja ravintola-alaa toimialana, sekä sesonkityötä ...
Hyvä vastaanotto -hanke työntekijöiden kokemana
(2014)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten Hyvä vastaanotto -hanke on vaikuttanut työhyvinvointiin ja esimiestyöhön työntekijöiden näkökulmasta Oulun kaupungin terveysasemilla. Opinnäytetyön toimeksiantaja on Oulun ...
Hoitajien kokemuksia työaika-autonomiasta kolmivuorotyössä
(2014)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työaika-autonomian vaikutuksia työhyvinvointiin Oulun seudulla. Työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä on tutkittu paljon, mutta työajan vaikutuksesta hyvinvointiin ei vielä ole ...
”Ollaan kilttejä!” : perehdyttämisen malli ikääntyneiden ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikköön
(2023)
Tämä opinnäytetyö on kehittämistyö, jonka tavoitteena oli luoda työhyvinvointia tukeva perehdyttämisen malli ikääntyneiden ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikköön vakituisten hoitajien perehdyttämiseksi. Laadukkaalla ...






