Haku
Viitteet 3241-3250 / 4088
Uuden työntekijän perehdytyssuunnitelma yritykselle x
(2023)
Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona yritykselle X. Yritys on valtakunnallisesti kuluttajille asiantuntijapalveluita myyvä yritys, jonka asiakashankinta perustuu kumppanuusmalliin. Tavoitteena oli kehittää ja laatia ...
Työhyvinvoinnin johtaminen Etelä-Karjalan hyvinvointialueen Kuntoutuskeskuksessa
(2023)
Työhyvinvointi on kokonaisuus, joka vaikuttaa työssä jaksamiseen ja tehokkuuteen. Ihmisten voiminen hyvin työssä on kansantalouden kannalta merkittävää. Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön tarve on ennustettu kasvamaan ...
Valmentavan johtamisen yhteys työhyvinvointiin Taysin naistentautien ja synnytysten vastuualueella
(2023)
Tampereen yliopistollisen sairaalan naistentautien ja synnytysten vastuualueella on herännyt huoli kätilöiden työhyvinvoinnista työhyvinvointikyselyiden perusteella, ja siitä nousi tarve tutkimukselle aiheesta. Samoihin ...
Käytänteitä monikulttuurisen työyhteisön työhyvinvoinnin johtamiseen: integratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä tietoa monikulttuurisen työyhteisön työhyvinvoinnin johtamisesta. Tarkoituksena oli koota yhteen hyviä käytäntöjä monikulttuurisen työyhteisön työhyvinvoinnin johtamisen tueksi. Tutkimus ...
Tampereen ravintola-alan työntekijöiden fyysinen työhyvinvointi
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Tampereen ravintola-alan työntekijöiden fyysistä työhyvinvointia. Työhyvinvointi käsitteenä on todella laaja, joten aihe rajattiin kirjoittajan oman mielenkiinnon mukaan fyysiseen ...
Sovellus mielialan seurantaan : case Rengaslinja Oy
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli toteuttaa sovellus, jonka avulla työnantaja voisi mitata työntekijöiden mielialaa töihin tullessa ja lähtiessä. Tarkoituksena oli tuottaa Rengaslinja Oy:lle vuosittaista mielipidekyselyä ...
Päiväkirja työharjoittelusta etuuskäsittelijänä
(2022)
Tämä liiketalouden tradenomin tutkintoon kuuluva opinnäytetyö toteutettiin päiväkirjamuotoisena. Päiväkirjassa seurattiin etuuskäsittelijän työskentelyä Kelassa yhdeksän viikon ajan ajalla 4.4.2022-3.6.2022.
Opinnäytetyö ...
Työntekijäkokemus Liikelaitos Porvoon tilapalveluissa
(2022)
Työntekijäkokemus on käsitteenä noussut mielenkiintoiseksi aiheeksi. Kokonaisuutena työntekijäkokemus vastaa organisaation tärkeisiin kysymyksiin työntekijöiden viihtyvyydestä, työhyvinvoinnista sekä rekrytoinnista ja ...
Pitkittyneen etätyön vaikutus työhyvinvointiin
(2021)
Opinnäytetyössä tutkittiin pitkittyneen etätyön vaikutusta työhyvinvointiin. Tavoitteena oli selvittää alaongelmien kautta, miten pitkään jatkunut etätyö on vaikuttanut eräässä yrityksessä sen työntekijöiden hyvinvointiin. ...
Covid-19 vaikutus hotellin henkilökuntaan ja heidän työhönsä
(2022)
Joulukuussa 2019 Kiinan Wuhanissa alkanut uusi koronavirus ryhmään kuuluva virusinfektiotauti nimeltään SARS-CoV-2, myöhemmin tunnettu nimellä Covid-19, levisi ympäri maailmaa. Vain kolme kuukautta sen leviämisestä se ...







