Haku
Viitteet 32501-32510 / 33677
Influence of Risk Perception during COVID-19 on Travel Behavior of German Tourists : An Opportunity for Domestic Tourism?
(2024)
The travel and tourism industry of this century has been severely impacted by numerous external shocks. The COVID-19 pandemic in particular led to a global crisis in the tourism sector, as travel restrictions and lockdowns ...
Moniammatillinen hoidontarpeen arvio puhelimitse : kotiin vietävien palveluiden koordinointi Etelä-Pohjanmaan sosiaali- ja terveysalan tilannekeskuksessa
(2024)
Etelä-Pohjanmaan sosiaali- ja terveysalan tilannekeskus (E-P sote-tike) aloitti toimintansa vuonna 2021. Sote-tike on paikka, jossa sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset toimivat moniammatillisesti samassa tilassa. Yhteisenä ...
Työntekijöiden motivaatio osaamisen kehittämiseen muuttuvassa organisaatiossa
(2020)
Muuttuva työ, työympäristö ja työmenetelmät asettavat jatkuvasti uudenlaisia vaatimuksia henkilöstön osaamisen kehittämiselle ja johtamiselle organisaatioissa. Etätyöskentely, digitalisaatio ja robotisaatio ovat tulleet ...
Yhteisöllisyys ja työyksinäisyys hybridityössä
(2024)
Opinnäytetyössä selvitettiin yritys X kokemuksia yhteisöllisyydestä, työyksinäisyydestä ja luottamuksen merkityksestä hybridityömallissa koronapandemian jälkeen. Tutkimus toteutettiin yhden liiketoimintayksikön henkilöstön ...
Ennakoiva osaamisen kehittämisen strategia päätöksenteon tueksi
(2024)
Työssä käsitellään startup-yrityksen osaamistarpeiden ennakointiin liittyvän strategiaprosessin kehittämistä ja toteuttamista yhdessä kohdeyrityksessä. Startupit kohtaavat monia haasteita rajoitettujen resurssien, ketteryyden ...
Tiimityön kehittäminen ammatillisessa oppilaitoksessa : tiiminjäsenten näkökulma
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää Luksia, sosiaali- ja terveysalan henkilökunnan kokemuksia tiimityöstä, sen kehittämisestä sekä avoimen vuorovaikutuksen toteutumisesta tiimeissä tiimityön kypsyessä. Jatkuvien ...
Minkälaista työelämän osaamista digivihreä siirtymä vaatii? – YAMK-koulutuksen kehittäminen kestävän energia- ja elintarvikealan osaamistarpeisiin
(2024)
Digivihreä siirtymä luo uusia osaamistarpeita kaikille aloille, ja koulutuksen kehittäminen on keskeisessä roolissa tässä muutoksessa. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja selvittää, mitä on digivihreän siirtymän ...
Hallinnollinen sihteeri johdon tukena henkilöstöhallinnon näkökulmasta
(2024)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Pohjois-Savon hyvinvointialueen palvelussuhdeyksikkö. Opinnäytetyössä tutkittiin hallinnollisen sihteerin roolia johdon tukena henkilöstöhallinnon näkökulmasta. Opinnäytetyössä on ...
Strategisen skenaariotyöskentelyn kehittäminen
(2024)
Tämä opinnäytetyö sai alkunsa opinnäytetyöntekijän aloitteesta ja kehittämiskohteen valinta perustui hänen omakohtaiseen kokemukseensa projekteista, joissa toimeksiantajaorganisaatiossa on arvioitu tulevaisuuden kulkua ...
Towards More Equal and Family Friendly Working Life — Tackling Pregnancy and Family Leave Discrimination Through Social Design
(2024)
Tutkimuksessa tarkastellaan raskaus- ja perhevapaasyrjintää suomalaisessa työelämässä yhdistämällä aiempaa tutkimustietoa opinnäytetyössä suomalaisilta vanhemmilta kerättyyn aineistoon.
Opinnäytetyön tavoitteena on saada ...







