Haku
Viitteet 3251-3260 / 4088
Työhyvinvoinnin parantaminen perehdytyssuunnitelman avulla Café Seilassa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli etsiä ravintola-alan työolosuhteiden ongelmakohtia ja pohtia ratkaisuja, joilla työoloja voitaisiin parantaa. Tarkoituksena löytää toimeksiantajalle Café Seilalle avaimia parempaan ...
Valmentava johtajuus osana ravintolan työhyvinvointia
(2023)
Tämä opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantona x-ravintolalle. Tutkimuksen tavoitteena on kehittää yrityksen työhyvinvointia valmentavan johtajuuden avulla. Tietoperustassa paneudutaan työhyvinvoinnin merkitykseen sekä ...
Työhyvinvoinnin vastuut muutoksessa etä- ja hybridityön lisääntyessä
(2023)
Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää työhyvinvoinnin kokemuksia ja etä- ja hybridityön vaikutuksia työhyvinvoinnin kokemukseen Lapin korkeakoulukonsernissa haastattelemalla neljää sen työntekijää. Opinnäytetyön ...
Hybridityön vaikutukset työhyvinvointiin
(2023)
Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Omavia-konsernin kanssa. Opinnäytetyössä tehtiin tutkimus Omavia Oy:n kahden tytäryrityksen työntekijöiden työhyvinvoinnin tilasta. Molemmat yritykset ovat taloushallintoalan yrityksiä, ...
Työhyvinvointiopas pienyrityksille
(2022)
Tämä opinnäytetyön tarkoitus oli tuottaa helposti lähestyttävä työhyvinvointiopas pienyrityksille. Kohderyhminä olivat pienyritysten esihenkilöt ja johtotehtävissä toimivat henkilöt, sekä HR:n parissa toimivat henkilöt. ...
Yhteisöllisyyden ja sitoutumisen kokemus etätyöaikana
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin asiantuntijatyöntekijöiden kokemuksia yhteisöllisyyden ja sitoutuneisuuden muodostumisesta etätyöaikana. Opinnäytetyön aiheeksi valikoitui ajankohtainen ja useita asiantuntijatyöntekijöitä ...
Kämp Collection Hotelsien tarve talojen väliselle henkilöstön yhteistyölle ja työkierron halukkuuden kartoittaminen
(2022)
Opinnäytetyö on laadittu toimeksiantona pääkaupunkiseudulla sijaitsevalle Kämp Collection Hotelsille (KCH). KCH:lla on kymmenen hotellia pääkaupunkiseudulla ja sen omistaa Nordic Choice Hotels. Opinnäytetyössä tutkitaan, ...
Valmentajan oppaan kehittäminen työhyvinvointivalmennuksia tekevälle yritykselle
(2022)
Opinnäytetyö on laadittu toimeksiantona työhyvinvointivalmennuksia tuottavalle liikunta-alan yritykselle. Työn lähtökohtana ovat asiakasyrityksiin tuotettujen valmennusten erilaisuus, joka johtuu valmentajien erilaisista ...
Tietointensiivisestä työstä palautuminen työpäivän aikana: kognitiivisen ergonomian neuvonta ja ohjaus podcastilla toteutettuna
(2023)
Tärkeäksi osaksi työkykyä ja työhyvinvointia on noussut kognitiivinen ergonomia, jonka tavoitteena on suojata ja tukea aivoterveyttä työssä. Tässä opinnäytetyössä tuodaan esiin kognitiivisesti kuormittavia ja edistäviä ...
Laadukkaan perehdytyksen vaikutus työntekijän sitoutumiseen
(2023)
Opinnäytetyössä tarkastellaan laadukkaan perehdytyksen vaikutuksia työntekijän sitoutumiseen. Opinnäytetyön toimeksiantajana on Carlings Oy, Valkea. Aiheen valinta perustuu omaan kiinnostukseen aiheen ympärillä, sekä ...




