Haku
Viitteet 3261-3270 / 4449
Hiljainen lopettaminen johtamisen näkökulmasta
(2023)
Hiljainen lopettaminen on nousut viime vuosien aikana maailman laajuiseksi työelämän ilmiöksi. Ilmiössä työntekijä haluaa pitää työpaikkansa tekemällä vain työn minimivaatimukset. Hiljaiseen lopettamiseen voi olla monia ...
Kohti parempaa valmentavaa johtamista : Henkilöstön näkemyksiä valmentavasta johtamisesta yrityksessä X
(2023)
Tämä opinnäytetyö on tehty yritykselle X, ja sen aiheena on valmentava johtaminen. Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan sitä, kuinka valmentava johtaminen vaikuttaa yrityksen X henkilöstöön, sekä kuinka valmentavan johtamisen ...
Heimopäivän rooli työn merkityksellisyyden ja tunnejäljen rakentumisessa maakunnallisessa palveluyrityksessä
(2023)
Työn merkityksellisyys ja tunnekokemukset ovat olleet viime aikoina esillä monipuolisesti työtä koskevissa tutkimuksissa. Työn merkityksellisyyden on todettu vaikuttavan muun muassa työssä jaksamiseen ja siinä suoriutumiseen. ...
Opas HR-analytiikan hyödyntämiseen
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda toimeksiantajalle opas HR-analytiikan hyödyntämiseen. Tuotoksena opinnäytetyössä syntyi informatiivinen opas toimeksiantajan HR-osastolle. Aihe valikoitui tekijän omasta mielenkiinnosta ...
Opas esimiehille ravintolapäällikön sijaisuudelle
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoite oli selvittää onnistuneen sijaisuuden ominaispiirteet sijaistajan näkökulmasta ja sen perusteella tehdä selkeä ja tiivistetty opas ravintolapäällikön sijaistamiseen.
Tämä työ on rajattu ...
"Haastavaa mutta kantaa kivasti hedelmää” – Työhyvinvointi ravintola-alalla
(2022)
Opinnäytetyössäni keskitytään ravintola-alan työntekijöiden työhyvinvointiin. Ravintola-ala on hektinen ja fyysisesti raskas työympäristö. Työhyvinvointi vaikuttaa työpaikan lisäksi myös yksilön vapaa-ajan hyvinvointiin ...
Assistenttien itsensä johtamisen opas
(2022)
Tämän toiminnallisen opinnäytetytön aiheena oli tuottaa itsensä johtamisen opas assistenteille. Tavoitteena oli luoda informatiivinen ja antoisa tietopaketti assistenteille arjessaan käytettäväksi. Työ rajattiin koskemaan ...
Perehdytys myynnin työkaluihin verkossa : case Kempower Oyj
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitkä asiat ovat keskeisiä myynnin järjestelmien perehdytyksessä työsuhteen alussa Kempwer Oyj:ssa ja millä tavoin myynnin oppimiskokemus voitaisiin huomioida ja miten oppimista ...
Tietojohtamisen käyttöönotto uudessa toimintaympäristössä : kypsyyden määrittäminen
(2023)
Tietojohtaminen on tieteenalana vielä nuori, mutta tiedon ja tietojohtamisen merkitys organisaation menestystekijänä tunnistetaan jo laajalti. Organisaatioita johdetaan tiedolla ja yhä enemmän myös tietoa ja sen hallintaa ...
Sisäinen viestintä ja johtaminen hybridimallissa
(2023)
Hybridityöstä on tullut uusi normaali ja työelämä muuttunut pysyvästi, kun töitä tehdään sekä etä- että lähityönä. Työelämän nopea muutos on aiheuttanut erilaisia haasteita viestinnälle ja johtamiselle, sillä töitä ei enää ...





