Haku
Viitteet 3271-3280 / 4449
Henkilöstöresurssit kilpailuedun lähteenä
(2023)
Kilpailu asiantuntijoista finanssialalla kiristyy entisestään, joten on syytä miettiä keinoja, miten organisaatio lisää pito- ja vetovoimaa sellaiseen työvoimaan, joka sopii yrityskulttuuriin ja tuottaa organisaatiolle ...
Raportoinnista tiedolla johtamiseen: johtamista ja päätöksentekoa palvelevan tiedon tuotannon ja hallinnan kehittäminen Kuusamon kaupungin perusturvan toimialalla
(2012)
Kuusamon kaupunkiorganisaatiossa perusturvan toimialan tehtävä on varmistaa toimivat sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut kuusamolaisille ja matkailijoille. Johtamisen ja päätöksenteon näkökulmasta nämä edellyttävät ...
Liiketoiminnan jatkuvuudenhallinnan johtaminen
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten yrityksissä ylin johto johtaa jatkuvuudenhallintaa. Tarkoituksena oli selvittää johtamisen hyviä käytänteitä ja miten johtamista voidaan kehittää jatkuvuudenhallinnan näkökulmasta. ...
Työhyvinvointi ikääntyneiden ympärivuorokautisessa palveluasumisessa lähiesihenkilöiden arvioimana
(2023)
Tutkimuksen tarkoituksena oli tuottaa tutkimustietoa Keski-Suomen hyvinvointialueella, ikääntyneiden ympärivuorokautisessa palveluasumisessa työskentelevien työntekijöiden työhyvinvoinnista ja sen muodostumisesta, haasteista ...
Veto- ja pitovoimaa luottamuksen johtamisella: puhutaan asioista avoimesti ja asioiden oikeilla nimillä
(2023)
Henkilöstön saatavuuden haasteet ovat yleisiä valtakunnallisesti sosiaali-, terveys- ja pelastusalalla. Henkilöstön riittävyyden turvaamiseksi alan organisaatoissa on jatkuvasti etsittävä uusia keinoja veto- ja pitovoiman ...
Kohti sujuvampaa asiointia ja parempaa asiakaskokemusta : mediakonserni Keskisuomalaisen asiakaspalvelun strategia 2024
(2023)
Tämän kehittämishankkeen tavoitteena oli määrittää Mediakonserni Keskisuomalaisen asiakaspalvelun strategia vuodelle 2024. Asiakaspalvelu tulevaisuudessa edellyttää toiminnan kehittämistä, tehokkuuden, myynnin ja laadun ...
Etäjohtaminen hajautetussa palvelutuotannossa
(2023)
Opinnäytetyön aiheena on etäjohtaminen hajautetussa palvelutuotannossa. Aiheen merkitystä on korostanut vuonna 2020 alkanut Covid-19-pandemian aiheuttama maailmanlaajuinen häiriö. Tämä ennennäkemätön tapahtuma laukaisi ...
Itsensä johtaminen etätyössä
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin etätyön toimivuutta ja itsensä johtamisen toteutumista etätyössä. Tutkimustulosten pohjalta laadittiin kehitysehdotuksia, joiden avulla yksilöt voivat kehittää omia itsensä johtamisen taitoja ...
Visuaalinen valmentaminen oppimisen kehittäjänä
(2023)
Opinnäytetyössä tutkittiin visuaalisuuden ja valmentamisen kytkemistä yhteen oppimisen tukemiseksi. Työn tarkoitus oli selvittää tutkijan uramahdollisuuksia visuaalisena valmentajana valmistumisen jälkeen. Visuaalisuuden ...
Yhdistyksen riskienhallinnan kehittäminen
(2023)
Kehittämistyön tavoite on linjata yhdistyksen riskienhallintaperiaatteet ja koota ne riskienhallintapolitiikaksi. Kohdeyhdistys on henkilöstöravintola- ja kahvila- alalla liiketoimintaa harjoittava yhdistys, jonka tuotoilla ...








