Haku
Viitteet 32871-32880 / 33677
LVIA-suunnitteluprosessin kehitys
(2022)
LVIA-suunnitteluprosessin kehittäminen Elvak Oy:ssä otettiin opinnäytetyön aiheeksi, koska haluttiin yhtenäistää toimintatapoja sekä kehittää projektinhallintaa, projektin johtamista ja kus-tannuslähtöistä tuotesuunnittelua. ...
Korkean asuinrakennuksen LVI-suunnitteluprosessin kehitystyö : case Airlon Development Oy
(2021)
Korkea asuinrakentaminen on lisääntynyt Suomessa, minkä seurauksena myös kysyntä korkeiden asuinrakennusten LVI-suunnittelusta on lisääntynyt. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää yrityksen nykyisiä suunnitteluprosesseja ...
Rakennuksen painesuhteiden huomiointi korjausrakentamisessa
(2023)
Opinnäytetyössä selvitettiin, mitä tulisi huomioida korjaus- ja muutostyön suunnittelussa, jotta varmistettaisiin rakennuksen painesuhteiden hallittavuus. Työn toimeksiantajana oli Oulun rakennusvalvonta ja tavoitteena oli ...
Henkilöstön kokemuksia etätyöstä, etätyön hyvinvoinnista ja johtamisesta
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli selvittää kohdeorganisaation henkilöstön kokemuksia koronapandemian myötä lisääntyneestä etätyöstä, etätyön työhyvinvoinnista ja johtamisesta. Tutkimus toteutettiin Webropol-kyselynä ja henkilöstön ...
Middle Managers’ role in Digital Transformation and Implementation
(2024)
Despite significant advancements, the healthcare sector lags in digital transformation. The COVID-19 pandemic served as a catalyst, but the rapid pace of technological change necessitates effective leadership for successful ...
Työturvallisuuden kehittäminen satama-alalla toimivassa yrityksessä
(2024)
Tässä opinnäytetyössä aiheena oli työturvallisuuden kehittäminen satama-alalla toimivassa yrityksessä. Hankkeen yhteydessä kehitettiin myös kohdeyrityksen sisäistä viestintää, sillä sisäisen viestinnän kehittäminen tuki ...
Retaining the next generation of workers post-COVID : exploring effective strategies for enhancing generation Z employee retention in the post-COVID workplace environment
(2024)
This thesis explores the retention of Generation Z employees in the post-COVID-19 workplace, examining key factors that influence their career decisions. Drawing on semi-structured interviews with Generation Z employees ...
Implementation of good governance and safe environment in sports: case: Finnish volleyball league
(2024)
Good governance and safe environment are essential elements of sports management, with increasing
attention directed towards these areas. They are critical for ensuring the ongoing success and welfare of
athletes, ...
Motivation of volunteers in sport organizations – Profiles of volunteers in Finnish floorball and ice hockey organizations
(2024)
Volunteers are a key resource for any sports organization. Not only are the volunteers responsible for most operations in sports organizations, without getting financial compensation. This helps to reduce the expenses that ...
Developing employee personas : an Application of Service Design Methodologies in Human Resources Management
(2024)
The goal of this master’s thesis was to formulate and create employee personas. The study was needed to improve the organization’s internal functions, such as communication and training, and to support supervisor work. In ...





