Haku
Viitteet 3291-3300 / 4088
Työhyvinvoinnin merkitys yrityksen kasvukykyyn
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, huolehditaanko kasvupotentiaalisissa yrityksissä paremmin työhyvinvoinnista. Halutaanko kasvupotentiaalisissa yrityksissä panostaa henkilöstön hyvinvointiin muita yrityksiä ...
Työhyvinvoinnin muodostuminen esihenkilöille ja työntekijöille yrityksessä x
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa kohdeyrityksen työhyvinvointia työntekijöiden ja esihenkilöiden osalta. Kartoituksen lisäksi tavoitteena oli tarjota kohdeyritykselle kehitysehdotuksia henkilöstön työhyvinvoinnin ...
Positiivisen johtamisen näkökulmia yksilön ja työyhteisön hyvinvointiin
(2023)
Tutkimuksen lähtökohtana oli tarkastella positiivisen johtamisen vaikutusta yksilön hyvinvoinnin kautta myös työhyvinvointiin työyhteisössä. Esihenkilöiden ja työyhteisön henkisen työhyvinvoinnin tutkiminen ja siinä uusien ...
K-kauppiasyrittäjyys ja henkilöstöjohtaminen
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena on K-kauppiasyrittäjyys ja henkilöstöjohtaminen. Taustalla on henkilöstöjohtamisen ja esihenkilötyön merkityksen korostaminen ja sen onnistuminen toimeksiantaja yrityksessä yrittäjille itselleen ...
Muutosjohtamisen vaikutus esihenkilöiden työhyvinvointiin
(2023)
Muutokset työssä ja muutosjohtaminen luovat paineita työyhteisölle ja työhyvinvoinnille. Nämä lisäävät johtamiseen liittyviä paineita vaikuttaen suoraan henkilöstöön ja työssä jaksamiseen kaikilla tasoilla. Muutosten ...
Kvantitatiivinen poikkileikkaustutkimus laboratoriohoitajien resilienssistä koronaviruspandemiassa
(2023)
Joulukuussa 2019 alkoi Kiinan Wuhanista epidemia, jonka aiheuttaja oli ihmiselle uusi koronavirus. Epidemia laajentui nopeasti pandemiaksi vuonna 2020. Pandemian aikana resilienssi on keskeinen tekijä, sillä se lieventää ...
Työhyvinvointi Piipsan Turve Oy:ssä
(2023)
Opinnäytetyössä tutkittiin työhyvinvoinnin tilannetta yrityksessä, jonka toimialana on kotimainen energiantuotanto turpeesta ja puusta. Opinnäytetyö on tehty toimeksiantona siikalatvalaiselle kuljetusalan yritykselle Piipsan ...
Työstä palautuminen ja kokemus esihenkilöltä saadusta tuesta omaan työhön organisaatiossa X
(2023)
Opinnäytetyö käsitteli työhyvinvointia työstä palautumisen ja työntekijän esihenkilöltä saadun tuen osalta. Toimeksiantaja oli ruoka- ja puhtauspalvelut organisaatiossa X. Työn tarkoitus oli antaa toimeksiantajalle tietoa ...
Työhyvinvointi osana johtamista
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa opetusmateriaalia Tampereen ammattikorkeakoulun liiketalouden koulutusohjelman kurssille Henkilöstöjohtaminen ja työyhteisön hyvinvointi. Tämän toiminnallisen opinnäytetyön ...
Työntekijäkokemus ja sen vahvistaminen vapaaehtoistoiminnassa
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten Ahjo Training Centerissä, keravalaisessa kamppailusalissa ja kamppailulajien harjoittelukeskuksessa, voidaan parantaa työntekijäkokemusta erityisesti vapaaehtoistoimintaa ...






