Haku
Viitteet 3301-3310 / 4449
Esihenkilötyö ja perehdytyssuunnitelman kehittäminen
(2023)
Tämän päiväkirjamallisen opinnäytetyön tarkoituksena, oli tuoda ilmi finanssialan esihenkilön työhön liittyviä osa-alueita ja antaa käsitys esihenkilön laajoista työtehtävistä jokaisen viikkoteeman mukaisesti.
Päiväkirja ...
Organisaation johtaminen läpi organisaatiomuutoksen: case Istekki Oy
(2023)
Muutos on pysyvää. Jos yritys tai organisaatio ei kykene muuttumaan, se lopulta kuihtuu pois. Yritysten ja organisaatioiden kyky muuttua ja johtaa muutosta on siis niiden elinehto. Nykyisessä yhä hektisemmässä maailmassa ...
Algoritminen hallinta tekoälyajan johtamisessa
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten algoritminen hallinta vaikuttaa johtamiseen. Algoritminen hallinta on yksi tekoälyn aikakauden ilmiöistä, joka on yleistymässä erilaisissa työympäristöissä. Ymmärrys algoritmien ...
Smart work : rakennetaan yhdessä menestystä ja työhyvinvointia
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2023)
Pelisilmää Z-sukupolven (peli)opiskelijoille – treenaa pehmeitä taitoja ja työllisty!
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2020)
Pelisilmää Z-sukupolven (peli)opiskelijoille -oppaassa käsitellään viittä eri työelämätaitoa: viestintä- ja kommunikaatiotaidot, itseohjautuvuus, tiimityötaidot, jatkuva oppiminen ja johtaminen. Oppaassa on konkreettisia, ...
Kahden yksikön yhdistyminen: case Kaleva
(2013)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, millainen yrityskulttuuri Kalevassa on. Tutkimuksen kohteena olevassa yrityksessä on menossa toimintarakenteen kehittäminen, jossa tarkoituksena on selkiyttää yhteisiä ...
Yritys X Oy:lle soveltuva talousraportointiohjelmisto: Case Accuna BI
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, sopiiko Yritys X Oy:lle jo alustavasti valittu talousraportointiohjelmisto Accuna BI yrityksen talousraportoinnin tarpeisiin. Yritys X Oy on kansainvälinen palvelualan yritys, ...
Valmentava johtajuus osana esihenkilötyötä - kehitysehdotukset Ropo Capital Oy:lle
(2023)
Kohdeorganisaation operatiivisen johtamisen taustalla on valmentava näkökulma ja sitä on tuotu organisaation esihenkilöiden arkeen jo vuodesta 2018 alkaen eri teemojen muodossa. Esimerkiksi nykyisin käytössä oleva ...
Työhyvinvoinnin merkitys rakennusalalla
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työhyvinvoinnin merkitystä rakennusalalla sekä löytää keinoja sen parantamiseksi. Työ toteutettiin kirjallisuuskatsauksena hyödyntäen sekaisin netti- ja kirjalähteitä sekä ulkomaisia ...
Esimiestyön haasteet myyntitiimin rakentamisen eri vaiheissa
(2013)
Esimiestyöskentely myynnin - ja markkinoinnin alalla sisältää monenlaisia haasteita. Työnkuvaan kuuluu alaisten johtamista, jämäkkää myynnin ohjaamista sekä työntekijöiden motivoimista ja kouluttamista. Opinnäytetyöni ...







