Haku
Viitteet 3311-3320 / 4449
Lähiesihenkilön johtamisen vaikutus sairaanhoitajan työhyvinvointiin
(2023)
Sairaanhoitajan työssä korostuu lähiesihenkilön vastuullinen, arvostava ja oikeudenmukainen johtaminen, jolla on suuri kokonaisvaltainen vaikutus sairaanhoitajan työhyvinvointiin, työasenteisiin, työssä pysymiseen, työkykyyn ...
Positiivisten tunteiden merkitys etätyössä: esihenkilön näkökulma
(2023)
Etätyön yleistymisen myötä on jouduttu pohtimaan myös johtamista uudenlaisesta näkökulmasta. Luottamuksen rakentaminen, yhteisöllisyyden ylläpitäminen ja tunnejohtaminen ovat tärkeitä etätyön johtamisessa huomioon otettavia ...
Työvoimapalveluiden siirto valtiolta kunnille : henkilöstön valmistautuminen muutokseen
(2023)
TE-palvelut siirretään 1.1.2025 valtiolta kunnille ja henkilöstö siirtyy liikkeensiirrolla kuntien palvelukseen. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää minkälaisia työskentelymalleja tulisi kehittää, jotta henkilöstön ...
Johtamisen asiantuntijapalvelujen tuotteistaminen: palvelut ja tuotteistamisen edellytykset Jyväskylän ammattikorkeakoulussa
(2023)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Jyväskylän ammattikorkeakoulun (Jamk) Uudistavan johtamisen nouseva vahvuusala. Tutkimusongelmana oli, että johtamisen monialainen asiantuntijuus ei näy riittävässä määrin ulkoiselle ...
Näkökulmia yhteiskuntavastuullisesta opetusravintolasta ja sen johtamisesta ammatillisessa koulutuksessa
(2023)
Opetusravintoloilla on ollut merkittävä rooli toisen asteen ammatillisessa ravintola- ja catering -alan koulutuksessa ravintolakoulujen perustamisesta lähtien. Opiskelijoiden kiinnittyminen alan opintoihin sekä turvallinen ...
Valmentavan johtamisen vaikutus työhyvinvointiin
(2023)
Opinnäytetyössä tutkittiin valmentavan johtamisen vaikutusta työhyvinvointiin. Pääkysymyksenä oli, miten yksilön työhyvinvointia voidaan parantaa valmentavalla johtamisella. Aiheeseen haettiin syvyyttä tarkentavilla ...
Positiivinen johtaminen esihenkilötyön näkökulmasta lastensuojelun sijaishuollon palveluissa
(2023)
Tässä opinnäytetyössä perehdytään positiivisen johtamisen malliin. Opinnäytetyön tavoitteena on antaa tutkimuksen tilanneelle sosiaalipalveluita tuottavalle yritykselle ajankohtaista tietoa siitä, kuinka esihenkilöt ...
Asiantuntijasta hyväksi esihenkilöksi
(2023)
Johtaminen tämän päivän vuorovaikutteisessa ympäristössä on haasteellista ja uuden esihenkilön on täytettävä monia odotuksia sekä tiimiläisten että työnantajan suunnalta. Johtamistehtävään siirtyminen voi olla yksi elämän ...
KPI-mittariston rakentaminen BI-työkalun avulla : Case ITR Finland
(2023)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi ITR Häggblom Oy. ITR Häggblom Oy on perustettu 14.2.2022, kun italialainen perheyritys USCO S.p.A. osti liiketoimintayksiköt telaketjusovellukset & vara- ja kulutusosat Ab A. Häggblom ...
Hoitoketjujen toimiva implementointi tiedolla johtaen
(2023)
Hoitoketjujen käyttö osana sosiaali- ja terveydenhuollon palveluita mahdollistaa väestölle yhdenvertaisen, vaikuttavan ja laadukkaan hoidon alueellisesti. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitkä tekijät ...








