Haku
Viitteet 3311-3320 / 4088
Esihenkilöiden työhyvinvointi ravintola-alalla
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ravintola-alan esihenkilöiden työhyvinvointia ja työssä jaksamista sekä selvittää syitä mahdolliseen työuupumukseen. Tutkimuksessa käytettiin kvantitatiivista tutkimusmenetelmää. ...
Esihenkilötyön kehittäminen ja vaatimusten yhtenäistäminen tasalaatuisemmaksi
(2023)
Tässä opinnäytetyössä käsitellään tekijöitä, jotka ovat tasalaatuisen esihenkilötyön ja vaatimusten kannalta oleellisia ja kuinka organisaatiossa voidaan niitä kehittää. Tasalaatuinen esihenkilötyö on sitä, että kaikki ...
Sisäisen työnantajamielikuvan kehittäminen Yritys X:lle
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli analysoida Yritys X:n nykyisen sisäisen työnantajamielikuvan tila. Tavoitteena oli myös hahmottaa sisäisen työnantajamielikuvan mahdolliset kehityssuunnat. Tutkimus toteutettiin yhteistyössä ...
Psykososiaalinen kuormittavuus diakoniatyössä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää diakoniatyöntekijöiden kokemuksia psykososiaalisista kuormitustekijöistä ja niiden vaikutuksesta työhyvinvointiin. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa diakoniatyöntekijöiden ...
Perehdytysohjelman päivittäminen Hatanpään sairaalan kirurgian osastolle 2
(2023)
Pirkanmaan hyvinvointialueella on tarkoitus ottaa käyttöön vuoden 2023 aikana sähköinen Intro-perehdytysohjelmisto, johon tulee yleisperehdytysosion lisäksi työyksikkökohtaiset perehdytysosiot vuosien 2023–2025 aikana. ...
Työntekijän sitoutuminen ja sen edistäminen organisaatiossa
(2023)
Tässä opinnäytetyössä perehdyttiin työntekijöiden sitoutumiseen kohdistuen työnantajaan sekä organisaatioon ja tutkittiin siihen vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, minkälaiset tekijät henkilöstön ...
Projektihenkilöstön tyytyväisyyteen vaikuttavat tekijät
(2023)
Insinöörityössä selvitettiin projektihenkilöstön työtyytyväisyyteen vaikuttavia tekijöitä.
Tavoitteena oli perehtyä työtyytyväisyyden merkitykseen ja selvittää kohdeyrityksen työmaahenkilöstön hyvinvointia työssä sekä ...
Monipuolistuvat työskentelytavat pankkialalla
(2023)
Ennen koronapandemiaa etätyö oli useissa organisaatioissa jotain, jota sai tehdä harvoin ja luvan kanssa jostain erityisestä syystä. Korona pakotti kotitoimistoihin työskentelemään ympäri maailman kaikki, jotka vain pystyivät ...
Työhyvinvoinnin kartoittaminen ja kehittäminen Scandic Paasin ja Scandic Hakaniemen vastaanotossa
(2023)
Työhyvinvointi ja sen edistäminen kuuluu yksilön lisäksi myös työnantajalle, sekä koko työyhteisölle. Työhyvinvointi aiheena on aina ajankohtainen, mutta erityisesti nykypäivänä sen tärkeys organisaatiossa on korostunut ...
Katsaus työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä päivittäistavarakaupan alalla: työhyvinvointi työntekijän näkökulmasta
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee työhyvinvointia ja siihen liittyviä olennaisia asioita. Työhyvinvointi on erittäin tärkeä asia jokaiselle, joka on työelämässä. Työhyvinvointi vaikuttaa moneen asiaan niin työajalla, kuin sen ...








