Haku
Viitteet 3321-3330 / 4449
Yhteisöllisyyden johtaminen monipaikkaisessa organisaatiossa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli perehtyä yhteisöllisyyden johtamiseen monipaikkaisessa organisaatiossa. Monipaikkaisella organisaatiolla tarkoitetaan työskentelytapaa, jossa työskennellään eri toimipisteistä käsin. ...
Perehdytysopas Bistro Popottiin
(2019)
Opinnäytetyö käsittelee henkilökunnan perehdytysmanuaalin merkitystä ravintola-alalla, sekä sen selkeyden ja yhtenäisyyden tärkeyttä. Työn tavoitteena on korostaa perehdytyksen merkitystä erityisesti uusille työntekijöille. ...
Hyvinvointialueen henkilöstöhallinnon käytänteet : Palvelussuhdekäsikirja esihenkilöille
(2023)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Varsinais-Suomen hyvinvointialue (Varha). Hyvinvointialueet aloittivat toimintansa vuoden 2023 alusta ja Varsinais-Suomen hyvinvointialueen muodostivat 27 kunnan sote-palvelut, Varsinais-Suomen ...
Tiimiyrityksen johtaminen Proakatemialla : kuinka johtaa tiimiyritystä onnistuneesti
(2023)
Opinnäytetyön aiheena on tiimiyrityksen johtaminen TAMK:in Proakatemialla. Työssä tutkitaan tiimiyrityksen johtamisen vaiheita, sekä erilaisia tapoja johtaa tiimiyritystä Proakatemialla. Tiimiyrityksen johtamista on tutkittu ...
Lean-toiminnan arvio anestesia- ja leikkausosastolla
(2023)
Lean-ajattelua terveydenhuollossa on aloitettu soveltamaan jo 2000-luvulla ja tällä on saatu hyviä tuloksia laatuun, potilasturvallisuuteen, läpimeno- ja odotusaikaan, kustannuksiin sekä tuottavuuteen. Lean-ajattelua voidaan ...
Asiakaskeskeisyyden kehittäminen verkkokaupalle liiketoimintamuotoilua hyödyntämällä – suuntana asiakastoimintamalli
(2023)
Tämän kehittämistyön aiheena on asiakaskeskeisyyden kehittäminen verkkokaupalle. Työn lähestymistapa on tapaustutkimus (case study research). Kehittämistyön tehtävänä on löytää kohdeverkkokaupan (anonyymi) arvonlähteitä ...
Excellence-kulttuurin juurruttaminen Lean-menetelmien avulla
(2023)
Opinnäytetyössä tutkittiin Excellence-kulttuurin juurruttamista Lean-menetelmien avulla. Työ toteutettiin konstruktiivisena tutkimuksena. Siinä tutkittiin kulttuurin käsitettä, organisaatiokulttuurin teoriaa, muutosjohtamisen ...
Perehdytyksen nykytila ja sen kehittäminen Tuisku Oy:ssa
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Tuisku Oy:n työntekijöiden sekä organisaatiossa olleiden opiskelijoiden kokemuksia heidän saamastaan perehdytyksestä ja sen pohjalta laatia uusi perehdytysmalli, joka palvelee ...
Johtamisviestinnän kehittäminen finanssialan yrityksessä
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee johtamisviestintää ja sen kehittämistä kohdeorganisaatiossa. Opinnäytetyö koostuu teoreettisesta osiosta, kyselytutkimuksesta sekä kehittämissuunnitelmasta. Tutkimuksessa kartoitettiin ...
Muutoksen johtaminen toiminnaltaan kahden erilaisen osaston yhdistymisessä: röntgenhoitajien arvioimana
(2013)
Tämä opinnäytetyö kuvaa Oulun yliopistollisen sairaalan radiologian klinikan, kirurgian röntgenosaston ja magneettiosaston yhdistymistä. Työssä käsitellään organisaa-tiomuutokseen liittyviä ongelmia ja kehittämishaasteita ...








