Haku
Viitteet 3331-3340 / 4449
Organisaatiokulttuurin nykytilan arviointi ja kehittämiskohteiden tunnistaminen
(2023)
Osaajapula työmarkkinoilla on tutkitusti kasvanut viimeisten kymmenen vuoden aikana merkittävästi. Osaavasta työvoimasta käytävän kilpailun kiristyminen ja uusien sukupolvien työmarkkinoille mukanaan tuomat vaatimukset ...
Lean-johtajuus B2B palveluliiketoiminnassa : case: Ignis oy
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten Lean-johtajuutta toteutetaan käytännössä yrityksen jokapäiväisessä toiminnassa. Tutkimalla Lean-johtajuutta B2B palveluliiketoimintaa harjoittavassa yrityksessä, ajateltiin ...
Tunneälykäs johtaminen hoitotyössä
(2023)
Sosiaali- ja terveyspalveluiden lukuisat haasteet vaativat hoitotyön johtamisen jatkuvaa kehittämistä ja kohdentamista. Hoitotyön johtamiseen on kiinnitetty entistä enemmän huomiota mm. koronaviruspandemian myötä. ...
Logistiikkakeskuksen operatiivinen johtaminen
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli tutkia logistiikkakeskuksen operatiivista johtamista. Nykyaikana asiakkaan tilauksesta tuotteen toimitukseen välinen aika tiivistyy ja logistiikan on pystyttävä vastaamaan haasteeseen kustannust ...
Johtamisviestinnän kehittäminen tuotekehitysverkostoissa
(2023)
Laadullisen tutkimuksen tarkoituksena oli määrittää tutkimuksen kohteena olevan organisaation yhden liiketoimintayksikön tuotekehitysverkostojen nykytila eli osapuolet ja sidosryhmät sekä niiden vastuut ja roolit. Lisäksi ...
Toimeksiantajayrityksen esihenkilön ja työntekijöiden välisen vuorovaikutuksen kehittäminen
(2023)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön lähtökohtana toimi toimeksiantajayrityksessä toteutettu henkilöstötutkimus ja siinä esiin nousseet asiat. Työn tavoitteena oli selvittää, millaiseksi työntekijät kokevat vuorovaikutuksensa ...
Rakentavan kulttuurin kehittäminen esihenkilötyön kautta
(2023)
Organisaatiokulttuuri on tärkeä ilmiö johtamisen näkökulmasta ja sillä on ratkaiseva merkitys, kun halutaan vahvistaa yrityksen toiminnan menestystekijöitä. Jatkuvasti muuttuvassa maailmassa ja kasvavien suorituspaineiden ...
Itseohjautuvuus etätyössä : ohjeita ja vinkkejä itseohjautuvuuden parantamiseksi edunvalvontatoimistoissa
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan työntekijän itseohjautuvuutta etätyön kontekstissa edunvalvontatoimistoissa. Tavoitteena on löytää uusia näkökulmia ja käytännön vinkkejä itseohjautuvuuden kehittämiseksi ja tukemiseksi ...
Vapaaehtoisten motivointi ja johtaminen tapahtumaprojektissa : case Turun Tuomiopäivä
(2023)
Opinnäytetyön tapausesimerkkinä toimi CrossFit-tapahtuma Turun Tuomiopäivä 2022. Tutkimuksen tavoitteena oli ymmärtää tapahtumaan vapaaehtoisena osallistuvien motivaatiota ja heidän kokemuksiaan vapaaehtoisten johtamisesta. ...
Hallitustyöskentelyn ja -käytäntöjen kehittäminen kiinteistöhallinnon pk-yrityksessä
(2023)
Osakeyhtiölaki velvoittaa jokaiselle suomalaiselle osakeyhtiölle hallituksen. Lain vaatimukset koskevat toiminnan ja taloudenpidon valvonnan lisäksi hallituksen toimintaa sekä dokumentointia. Hallitus edustaakin suurelle ...






