Haku
Viitteet 3331-3340 / 4088
Työntekijän perehdyttäminen lastensuojelulaitoksessa
(2024)
Jokainen uusi työntekijä on oma yksilönsä ja hänellä on omat tapansa oppia tekemään hänelle määrättyjä työtehtäviä perusosaamisen lisäksi. Perehdytyk- sessä tulee ottaa huomioon työntekijän henkilökohtaiset ominaisuudet, ...
Sisä-Suomen poliisilaitoksen monitoimiryhmän toiminta
(2024)
Opinnäytetyön aiheena on Sisä-Suomen poliisilaitoksen monitoimiryhmä. Työn tarkoituksena on tuoda tietoa monitoimiryhmän toiminnasta. Monitoimiryhmä on uusi toimija ja opinnäytetyö tuo vielä tuntemattoman ryhmän paremmin ...
Tehokas itsensä johtaminen etätyössä : kohti tehokkaampaa etätyötä työntekijöiden näkökulmasta
(2024)
Etätyöskentely on lisääntynyt vuoden 2020 COVID- 19 pandemian myötä. Työntekijöiden tulee ottaa enemmän vastuuta omasta työstään sekä itsensä johtamisen taidot korostuvat etätyöskentelyssä. Tarkoituksena tässä opinnäytetyössä ...
Itseohjautuvuus ja työhyvinvointi
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan työhyvinvoinnin ja itseohjautuvan työtavan välistä suhdetta suomalaisessa työelämässä. Opinnäytetyöllä ei ole ulkopuolista toimeksiantajaa, vaan aihe lähti tekijän omista kiinnostuksen ...
Psykososiaalinen ja eettinen kuormitus vastuuasiantuntijan työssä Helsingin työllisyyspalveluissa
(2023)
Työn psykososiaalinen ja eettinen kuormitus on lisääntynyt yhteiskunnassa. Työssä koettu kuormitus vaikuttaa heikentävästi työhyvinvointiin ja vaikeuttaa työstä palautumista. Helsingin työllisyyspalveluissa työntekijöiden ...
Kolme näkökulmaa henkilöstöjohtamiseen: osaamisen kehittäminen ja yksilölliset tarpeet digitalisoituvassa ympäristössä
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2024)
Nuorten maatalousyrittäjien työhyvinvointi
(2024)
Maatalousala tuottaa eläin- ja kasviperäisiä tuotteita, jotka muodostavat maamme elintarviketalouden perustan. Maatalousalaa ei pidetä tällä hetkellä kovin vetovoimaisena eikä taloudellisesti kannattavana. Opinnäytetyön ...
Sairauspoissaolojen profilointi työhyvinvoinnin kehittämisen tukena
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli profiloida toimeksiantajana toimineen kuntaorganisaation työntekijöiden sairauspoissaoloja. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää toimeksiantajalle interventiosuunnitelma sairauspoissaolojen ...
The relevance of cognitive ergonomics for the work well-being of knowledge workers
(2023)
Working life has changed rapidly over the past century and the role of knowledge work has grown significantly in modern economies. Cognitive stress and strain have been identified as serious challenges in many workplaces ...
Asiantuntija ja esihenkilö – kuinka tukea kahdessa roolissa työskenteleviä esihenkilöitä: case Integrata Oy.
(2024)
Johtaminen ja esihenkilötyö ovat muuttuneet viimeisten vuosikymmenten aikana muun muassa tiimityön yleistymisen myötä. Perinteisestä johtamisesta on siirrytty valmentavampaan esihenkilötyöhön, jossa esihenkilö toimii ...









