Haku
Viitteet 3341-3350 / 4449
Itsensä johtaminen ja sen haasteet asiantuntijaorganisaatiossa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää asiantuntijan itsensä johtamista ja sen haasteita asiantuntijaorganisaatiossa. Organisaatioita, joissa valtaosa työntekijöistä on asiantuntijoita, voidaan kutsua asiantuntija ...
Myyjien motivaation kehittäminen : case: Gigantti Megastore Raisio
(2023)
Tämä opinnäytetyö tutkii motivaation ja suoritusten välistä suhdetta keskittyen Raision Gigantin myyntitiimiin. Teoriaosuus perustuu laajaan kirjallisuuskattaukseen, jossa käsitellään motivaatiota, motivaatioteorioita ja ...
Itseohjautuvuuden mahdollistaminen ja vahvistaminen julkishallinnollisessa organisaatiossa
(2023)
Työelämän muutokseen on reagoitava sosiaali- ja terveysalalla. Sikäli kun organisaatiot haluavat lisätä veto- ja pitovoimaansa sekä pitää osaavat työntekijänsä, on julkisten sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden ...
Esihenkilön rooli psyykkisen työhyvinvoinnin edistäjänä
(2023)
Tämän tutkimustyyppisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen on koh-deyrityksessä työskentelevien myynti- ja asiakaspalvelutyötä tekevien toimihenkilöiden psyykkisen työhyvinvoinnin nykytila ja miten sitä ...
Systemaattisesti johdettu arki ja työntekijäkokemus Case: Marketkaupan päälliköt TOK
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli vahvistaa kaupan alan veto- ja pitovoimaa. Kehittämistoimenpiteenä tuotettiin tulevaisuuden apuvälineitä marketkaupan päälliköille entistä parempaan tulevaisuuden johtamiseen. ...
Johtamisen vaikutus yksilön resilienssiin muutostilanteessa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutkia, kuinka koettu johtaminen vaikuttaa yksilön resilienssin kehittymiseen muutostilanteessa, erityisesti yhteistoimintaneuvotteluissa. Opinnäytetyön tarkoituksena on tuottaa tietoa, ...
Ammatillisen koulutuksen johtaminen nyt ja tulevaisuudessa
(2023)
Ammatillisen koulutuksen johtaminen on osa kasvatuksen ja koulutuksen johtamista, johon vaikuttavat yhteiskunnan muutokset sekä koulutusuudistukset. Kasvatuksen ja koulutuksen johtajalla on oltava valmiuksia muutosjohtamiseen, ...
Tutkimus Soiten palvelualuejohtajien pienhankintapäätösprosessista ja sen mahdollisesta kehittämisestä
(2023)
Soiten palvelualuejohtajat alkoivat tekemään vuonna 2021 pienhankintapäätöksiä Dynasty 10 –asianhallintajärjestelmään Soiten valtuuston sekä julkisuus- ja tiedonhallintalakien päätöksien mukaisesti. Soiten näkökulmasta oli ...
Palvelukoordinaattorien ja tiimiesihenkilöiden osaamisen kartoittaminen ja kehittäminen Mehiläisen Koti- ja hoitajapalveluissa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajaorganisaation hallinnon henkilöstöön kuuluvien palvelukoordinaattorien ja tiimiesihenkilöiden osaamista sekä tarjota organisaatiolle mahdollisuus tutkimuksessa ...
Inhimillisen suorituskyvyn strateginen parantaminen asiantuntijaorganisaatiossa : SOK marketkauppa myynti- ja konseptikehitys KT
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää selittäviä ja tarkentavia syitä heikkoon TYT-tulokseen, tiimin ilmapiirin heikkoon tilaan ja suorituskyvyn parantamisen esteisiin S-ryhmän Marketkaupan KT myynti ja konseptikehitystiimissä. ...







