Haku
Viitteet 3361-3370 / 4088
Sairaanhoitajien työhyvinvointi organisaatiomuutoksen keskellä
(2024)
Suomessa on jo pitkään ollut suuri pula sairaanhoitajista. Vastavalmistuneet sairaanhoitajat eivät välttämättä halua työllistyä alalle ja kokeneet sairaanhoitajat vaihtavat alaa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata ...
Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö sosiaaliohjaajan työstä ja työhyvinvoinnista perhesosiaalityössä
(2024)
Oman työn organisointi ja työhyvinvointi ovat tärkeässä roolissa työelämässä. On tärkeää, että työntekijöillä on kykyä suunnitella omaa työtään ja ajankäyttöään, jotta työn hallinnan tunne ja työssä jaksaminen paranee. ...
Lähituen toimintatapojen kehittäminen
(2024)
Opinnäytetyö kirjoitettiin Aalto Yliopiston toimeksiannosta helmikuusta 2023 alkaen päättyen kesään 2023. Työ koostui päiväkirjasta ja viikkoanalyyseistä kymmenen viikon ajalta. Päiväkirja sisälsi kuvaukset päivän töistä, ...
Maatalousyrittäjien työssäjaksaminen: kyselytutkimus Satakunnan alueen maatalousyrittäjille
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Satakunnan alueen maatalousyrittäjien työssäjaksamista ja siihen vaikuttavia tekijöitä syksyllä 2023. Tarkoitus oli selvittää myös maatalousyrittäjien näkemyksiä ja kokemuksia ...
Supervisors’ role in subordinates’ well-being at work : how organization can support supervisors in well-being leadership
(2024)
An organization's human capital and profitability are strongly dependent on its employees, which is why it is important for the organization to support the well-being of its employees. The thesis, based on a case study in ...
Työntekijäkokemuksen kehittäminen osana vastuullista johtamista
(2024)
Positiivinen työntekijäkokemus on strateginen kilpailuetu liiketoiminnan suorituskyvyn ylläpitämisessä ja parantamisessa. Tutkimuksen tehtävänä oli selvittää toimeksiantajayrityksen henkilöstön kokema työntekijäkokemuksen ...
Paloesimiesten kokemuksia työhyvinvoinnistaan Länsi-Uudenmaan pelastuslaitoksella
(2024)
Tämän opinnäytetyön alkuperä on tarkastettu Turnitin Originality Check -ohjelmalla.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Länsi-Uudenmaan pelastuslaitoksella työskentelevien paloesimiesten kokemuksia työhyvinvoinnistaan ...
Varhaisen tuen toimintamalli : Lohjan kaupungin esihenkilöiden kokemuksia
(2024)
Hyvä työkyky edesauttaa kaikkia: yksilöä, yrityksiä ja koko yhteiskuntaa. Sairauspoissaoloista, työkyvyttömyyseläkkeistä, alentuneesta tuottavuudesta sekä eläkekertymän heikennyksistä muodostuu miljardiluokan kustannukset ...
Työntekijöiden motivoiminen henkilöstökyselyyn vastaamiseen
(2024)
Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona kohdeyritykselle. Toimeksiantajan tarpeesta tutkittiin, miten henkilöstöä voisi motivoida henkilöstökyselyiden vastaamiseen ja minkälaisina kyselyt koetaan. Tavoitteena oli selvittää, ...
Päiväkodin johtajien vertaistuen käytänteiden muotoilu. "Vertaistuki - se on se taustaseinä mihin voi nojata."
(2024)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli kehittää päiväkodin johtajille suunnattuja vertaistuen käytänteitä eräälle varhaiskasvatusalan organisaatiolle. Tavoitteena oli selvittää, minkälaisia tarpeita ...








