Haku
Viitteet 3371-3380 / 4449
Esihenkilöiden kokemuksia Sparky-työkalusta johtamisen ja psykologisen turvallisuuden parantamisen tukena
(2023)
Sparky-työkalulla voidaan organisaatioissa kiinnittää entistä enemmän huomiota tiimien hyvinvointiin reaaliaikaisesti. Toimeksiantajalla oli tarve tiedolle siitä, kuinka he voivat kohdeorganisaatioissaan tukea tiimiä ja ...
Älykkään automaation testauksen ja sen johtamisen kehittäminen osastotasolla
(2023)
Kehittämishanke toteutettiin erään yrityksen Kehitys-osastolle, joka vastaa älykkään automaation arkkitehtuurista, suunnittelusta, kehityksestä ja testauksesta. Kehittämishankkeen tavoitteena oli toteuttaa Kehitys-osastolle ...
Johtamisen ja työhyvinvoinnin vaikutus hallinnon henkilöstön vaihtuvuuteen ja työuupumukseen
(2011)
Tämä opinnäytetyö tutkii johtamisen ja työhyvinvoinnin vaikutuksia hallinnon henkilöstön vaihtuvuuteen ja työuupumukseen. Työ on rajattu koskemaan tutkimuksen kohteena olevan yrityksen Oulun toimistoa. Aiheen valinnalle ...
Sosiaali- ja terveysalan esihenkilöiden kokemuksia epävarmuustilanteissa johtamisesta
(2023)
Nykyajan jatkuvassa muutoksessa ihmisen uudistumiskyky on usein koetuksella. Sosiaali- ja terveysalan johtajilta vaadittava osaamisen kokonaisuus laajenee ja heiltä vaaditaan muun muassa vahvaa tiedollista osaamista ja ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen: Case Yritys X
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli kiinteistöpalvelualalla toimivan toimeksiantajayrityksen työhyvinvoinnin kehittäminen. Aihe sai ideansa toimeksiantajan tarpeesta selvittää sen kahden toimipisteen työhyvinvoinnin nykytilanne, ...
"Vaikka työ ja tekeminen olisi kiinnostavaa, tunnelma ratkaisee" : johtavassa asemassa olevien näkemyksiä työyhteisön tunnelmasta ja sen johtamisesta
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella ja pohtia tunnelmaa työelämään liittyvänä käsitteenä ja ilmiönä sekä saada ymmärrys tunnelman ja sen vaikutusten tiedostamisesta, sekä erilaisista näkökulmista liittyen ...
Itsensä johtaminen kesäteatterituotannossa: päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö
(2023)
Tässä opinnäytetyössä seurataan Vaasan ylioppilasteatteri Rampin vuoden 2023 kesäteatterituotannon vaiheita, kun ne toteutetaan henkilöstömuutosten vuoksi poikkeuksellisen lyhyessä ajassa.
Opinnäytetyö toteutetaan ...
Oulun johtokeskuksen johtamisen kehittäminen
(2022)
Poliisin operatiivisen kenttätoiminnan johtaminen on aikaisemman selvitystyön mukaan hyvällä tasolla, mutta ilman sen kehittämistä, tasoa ei saada nostettua jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Suomessa on kaksi ...
Esihenkilöiden johtamisosaamisen vahvistuminen hyvinvointiteknologian käyttöönotossa
(2023)
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena soveltavana tutkimuksena ja tehtiin kotona asumista rohkeasti ja itsenäisesti teknologian avulla (KARITA) -hankkeelle. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa tietoa KARITA-hankkeelle ...
Palvelevan johtamisen yhteys työn imuun vanhustyössä
(2023)
Opinnäytetyö tarkastelee palvelevan johtajuuden vaikutusta työn imuun vanhustyössä. Vanhustyö on keskeinen yhteiskunnallinen aihe, sillä väestömme ikääntyy mikä asettaa kasvavia vaatimuksia vanhustyön laadulle ja sen ...






