Haku
Viitteet 3381-3390 / 4088
Psykososiaaliset kuormitustekijät asiantuntijaorganisaatiossa
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli parantaa työhyvinvointia toimeksiantajayrityksessä sekä tuottaa tietoa työhyvinvointistrategian tavoitteiden saavuttamiseksi. Toimeksiantaja on valtakunnallisesti Suomessa toimiva kiinteistövahinkojen ...
Työhyvinvoinnin tukeminen yksin työskennellessä : case Kangasalan urkutehtaan 180-vuotisjuhlavuosi
(2024)
Työelämän kehitys, erityisesti digitalisaatio ja koronapandemian aiheuttama etätyön yleistyminen, on lisännyt yksintyöskentelyn määrää merkittävästi. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia yksin työskentelyn vaikutuksia ...
Tunnejohtamisen näkyvyys sosiaalisessa mediassa
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan tunnejohtamista ja sitä, miten tunnejohtajuus näkyy sosiaalisessa mediassa. Tutkimuksessa sivutaan myös hieman hotelli- ja ravintola-alaa, sillä kyseisillä aloilla inhimillisyys ja tunteiden ...
Päivystyspoliklinikoiden esihenkilöiden työhyvinvointi
(2024)
Työhyvinvointia on tutkittu lisääntyvästi ja yleinen ilmapiiri sen kehittämiselle on myönteinen. Hoitotyön esihenkilöiden työhyvinvointia on tutkittu vähän ja tutkimustuloksissa on hajontaa. Esihenkilöiden työhyvinvointia ...
Perehdytysopas Original Sokos Hotel Arinan aamiaisravintola Verantaan
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiannon kehityskohteet perehdyttämisestä sekä tarpeet, kun
tehdään uusi perehdytysopas. Tarkoituksena oli tehdä toimeksiannolle perehdytysopas, minkä ohella halut tiin tutkia ...
Luovasti Luonnosta työpaja : työhyvinvointia edistämässä luontoavusteisen toiminnan avulla
(2024)
Opinnäytetyön tietoperustassa tarkastellaan kolmea teemaa; Green Care luontoavusteista toimintaa, yhteisöllisyyden vahvistaminen työyhteisössä ja työhyvinvoinnin edistäminen työyhteisössä. Kaikki kolme teemaa nivoutuvat ...
OTO-valmentajien työhyvinvoinnin kehittäminen PERMA-teorian keinoin cheerleadingseurassa
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää oman toiminnan ohella toimivien cheerleadingvalmentajien työhyvinvointia ja työssä viihtymistä. Näkökulmaksi valittiin positiivinen johtaminen ja Martin Seligmanin PERMA-teoria. ...
Perehdytysprosessin vaikutus työhyvinvointiin ja sitoutumiseen: Kehitysideoita perehdytysprosessiin yritys X:lle
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää yritys X:n perehdytysprosessia uusille työntekijöille sekä tutkia perehdytyksen vaikutuksia työntekijöiden sitoutumiseen, tuottavuuteen ja työviihtyvyyteen. Työssä keskityttiin nykyisen ...
Ohje häiriköivien matkustajien varalle lentoaseman henkilöstölle
(2024)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa Airpro Oy:n henkilöstölle koulutus- ja perehdytysmateriaalia häiriköivien lentomatkustajien varalle. Airpro on suomalainen, noin 1 300 henkilöä työllistävä ...
Työhyvinvointia tunnetaitoja vahvistamalla : työhyvinvointikortit työhyvinvoinnin edistämiseksi ikääntyneiden parissa työskenteleville
(2024)
Ikääntyneiden parissa tehtävän työn kuormittavuuden takia työhyvinvoinnin merkitys korostuu. Sosiaali- ja terveysalalla tehtävän vaativan työn vuoksi tarvitaan tunnetaitoja ja niitä tulisi harjoitella. Tunnetaitojen ...







