Haku
Viitteet 3391-3400 / 4449
Uuden esimiehen haasteet: kokemuksia finanssialan yrityksestä
(2011)
Tämän laadullisen opinnäytetyön tarkoituksena oli käsitellä vasta-aloittaneen esimiehen haasteita finanssialan yrityksessä. Tavoitteena oli selvittää, mitkä tilanteet uudet esimiehet kokevat haasteellisina ja miten näihin ...
Kehitä työhyvinvointia työtä tuunaamalla : Käsikirja työyhteisöille
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2023)
Esihenkilöiden työmotivaation kehittäminen
(2023)
Tämä opinnäytetyö on laadullinen tapaustutkimus, jossa tutkitaan Finanssialan yrityksen asiakaspalvelun organisaation esihenkilöiden työmotivaatiota. Opinnäytetyössä tutkittiin esihenkilöiden työmotivaation nykytilaa, ...
HR-analytiikan rooli positiivisen työntekijäkokemuksen muodostumisessa
(2023)
Henkilöstöanalytiikka (HR-analytiikka) ja työntekijäkokemus ovat ajankohtaisia teemoja työmarkkinoilla, sillä henkilöstöhallinto on digitalisoitumassa enenevissä määrin ja monilla aloilla on suuri pula työntekijöistä. ...
Etäjohtamisen vaikutus motivaatioon ja yhteisöllisyyteen: työntekijöiden kokemuksia
(2023)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Accountor Services Oy, jonka toimialana on kirjanpito- ja tilinpäätöspalvelut. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä työntekijöiden kokemuksia etäjohtamisen vaikutuksista motivaatioon ...
Vuokrataloyhtiön strategiaprosessi ja vuokraustoiminnan menestystekijät
(2012)
Oulun alueen vuokra-asuntotilanne on kireä ja kilpailutilanne on vaikuttanut heikentävästi vuokrataloyhtiöiden käyttöasteisiin. Oulun suurin vuokranantaja Sivakka-konserni on emoyhtiönsä Sivakka-yhtymä Oy:n johdolla ...
Organisaatiorakenteen kehittäminen kasvuyritykselle
(2012)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää kasvuyrityksen organisaatiorakennetta. Toimeksiantajana oli leipomoalan yritys. Työ rajattiin toimeksiantajan yhteen tulosyksikköön, oululaiseen Huovisen Leipomoon. Toimeksiantaja ...
Työhyvinvointi Loviisan kaupungin perusturvakeskuksen lähiesihenkilöiden kokemana
(2023)
Sosiaali- ja terveysalan johtaminen on 2000-luvulla määritelty monipuoliseksi ja laajaa osaamista edellyttäväksi osa-alueeksi. Johtaminen näyttäytyy sosiaali- ja terveyspalveluista vastaavien ylimmän johdon- sekä keskijohtoon ...
Espoon kaupungin suomen kielen koulutuspalvelun kehittäminen
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää Espoon kaupungin suomi toisena kielenä (S2) kielikoulutuspalvelua kieliverkkokoulukokeilun kautta. Työn tarkoituksena on kuvata asiakkaan S2-koulutuksen verkkoympäristön palvelupolkua ...
IPMA ICB laatukriteeristö johtamisosaamisen kehittämisessä
(2023)
Johtaminen on organisaation luonteesta riippumatta yksi merkittävimmistä onnistumisen tekijöistä. Ilman hyvää johtamista syntyy harvemmin hyvää tulosta. Johtamisen ja johtamistaitojen mitattavuus on keskeisessä asemassa ...






